Masters y Cursos de Recursos Humanos - RRHH - Página 2

Centro: AELE S.A.C.

TELETRABAJO Nueva Modalidad de Contratación OBJETIVO: Analizar los alcances de la utilización de esta modalidad especial de contratación establecida por la Ley Nº 30036, que se caracterizada por la utilización de tecnologías de la información y las telecomunicaciones...

Categoría: Administración de Recursos Humanos

Modalidad: Presencial

Curso: Gestión de Recursos Humanos en la Administración Pública

Centro: Centro de Capacitación y Desarrollo Empresarial

1. La Ley del servicio Civil - Antecedentes2. Porqué la necesidad de una nueva ley del servicio civil3. Principios de la ley del servicio civil4. Organización del servicio civil- Atribuciones de SERVIR- Las Oficinas de Recursos Humanos- El Tribunal del servicio...

Categoría: Administración de Recursos Humanos

Modalidad: Presencial

Curso - Planilla de Persona y Normas Legalesl: Fundamentos Aplicados a las Empresas Peruanas

Centro: A1 Consultores

Constancia de Participación Brindar conocimientos fundamentales sobre el funcionamiento de una planilla. Que os participantes reconozcan el caso particular de su empresa y la aplicación de los conceptos a ella. La planilla de personal constituye un elemento...

Categoría: Gestión de Personal

Modalidad: Presencial

Curso - Los Procesos Técnicos del Sistema de Recursos Humanos

Centro: Centro de Capacitación y Desarrollo Empresarial

I. Incorporación al Servicio Civil1. Proceso de Selección. 2. Requisitos para acceder al Servicio Civil. 3. Condiciones para la incorporación al servicio civil. 4. Finalidad del proceso de selección. 5. Tipos de procesos de selección. 6. Inicio de...

Categoría: Administración de Recursos Humanos

Modalidad: Presencial

Curso de Mapeo de Puestos

Centro: Centro de Capacitación y Desarrollo Empresarial

MÓDULO I: CONCEPTOS CLAVE· Etapas del Proceso de Tránsito al Nuevo Régimen del Servicio Civil y el Mapeo de Puestos.· El Mapeo de Puestos. Concepto, importancia, aplicación en la gestión de los RRHH.· Mapa de Procesos y Mapeo de Puesto: Identificación...

Categoría: Administración de Recursos Humanos

Modalidad: Presencial

Curso - taller: Administración de Personal

Centro: Formalogistic SAC - Formación en Logística y Transporte

INTRODUCCIÓNLa Gestión de los RR.HH, en toda organización, hoy por hoy, se ha convertido en una exigencia y necesidad para poder tener éxito en los resultados del negocio. Situaciones relevantes que se van presentando en el desarrollo de las actividades de la...

Categoría: Administración de Recursos Humanos

Modalidad: Presencial

Curso Gestión de Recursos Humanos en Municipalidades

Centro: Instituto Académico de Gestión Pública & Desarrollo Integral de Capacidades

CURSO GESTION DE RECURSOS HUMANOS EN MUNICIPALIDADES Inicio: 07 y 08 de Marzo 2015 Lugar: Trujillo Certificado: Firma el IAGP y Escuela de Postgrado de la UNT Total Horas: 16 Horas Duración: 02 días Modalidad: Presencial INFORMES: RPM: *0207600...

Categoría: Administración de Recursos Humanos

Modalidad: Presencial

Curso - Planeamiento Estratégico y Desarrollo Institucional

Centro: Instituto de Investigación y Desarrollo Profesional

V CURSO TALLER PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO Y DESARROLLO INSTITUCIONAL OBJETIVOS: · Aplicar aspectos teóricos y normativos; así como herramientas para evaluar, controlar y desarrollar el Plan Estratégico...

Categoría: Administración de Recursos Humanos

Modalidad: Presencial

Curso - Gestión Estratégica de Recursos Humanos

Centro: Instituto de Investigación y Desarrollo Profesional

CURSO DE ESPECIALIZACIÓN GESTIÓN ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS OBJETIVOS: ü Fortalecer las capacidades del Potencial Humano de las organizaciones actuales, mediante el conocimiento, desarrollo de habilidades, destrezas y cambio de...

Categoría: Administración de Recursos Humanos

Modalidad: A Distancia

Curso - Gerencia de la Construcción

Centro: Instituto de Desarrollo Gerencial

Duración: 18 meses (equivale a 1530 Hrs.) - 36 Créditos. Contenido del Diplomado a distancia (18 MÓDULOS):Módulo 1. El gerente, la administración y las organizaciones.Módulo 2. La gerencia y su delimitación funcional: La cultura organizacional y la administración...

Categoría: Gestión de Personal

Modalidad: A Distancia

Curso - Gestión del Talento Humano

Centro: Instituto de Desarrollo Gerencial

Duración: 13 meses, 36 Créditos.01. La empresa y la organización empresarial 02. Gestión del talento humano 03. Enfoques del Sistema de Personal en el Sector Público 04. Análisis y diseño de puestos de trabajo 05. Administración de remuneraciones en la...

Categoría: Gestión de Personal

Modalidad: A Distancia

Curso - Coaching

Centro: New Horizons Perú

Planifica una estrategia de coaching eficiente, toma decisiones óptimas, establece relaciones de confianza, evalúa y motiva al personal de tu empresa.

Categoría: Administración de Recursos Humanos

Modalidad: Presencial

Curso - Gestión por Competencias

Centro: Impacto Humano

CERTIFICADO A NOMBRE DE IMPACTO HUMANO. OBJETIVO Que el participante esté preparado para desarrollar un modelo de gestión por competencias en su organización. RESUMEN Una gestión por competencias, adecuadamente implementada, nos ayudará a detectar a las...

Categoría: Administración de Recursos Humanos

Modalidad: Presencial

Curso de Gestión por Competencias, Alineación con los Procesos de Recursos Humanos

Centro: Impacto Humano

CERTIFICADO DE PARTICIPACIÓN SUSCRITO POR IMPACTO HUMANO. Que el participante esté preparado para alinear y desarrollar el modelo de gestión por competencias con los principales procesos y herramientas empleados en el área de recursos humanos. RESUMEN ...

Categoría: Administración de Recursos Humanos

Modalidad: Presencial

Curso - Administración de Recursos Humanos

Centro: Instituto de Desarrollo Gerencial

Duración: 08 meses (equivale a 680 Hrs.) - 16 Créditos.1. Desarrollo de personal - 1. 2. Desarrollo de personal - 2. 3. Procesos de personal. 4. Administración de sueldos y salarios. 5. Comunicación y dinámica de grupo. 6. Toma de decisiones...

Categoría: Administración de Recursos Humanos

Modalidad: A Distancia

Diplomado de Especialización en Selección del Capital Humano por Competencias

Centro: Personnel Consultores

Diplomado de Especialización en Selección del Capital Humano por Competencias. Inicio: 06 de Diciembre del 2014. Certificación a nombre de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos.Duración Total: 2 mesesHorario: Sábados...

Categoría: Administración de Recursos Humanos

Modalidad: Presencial

Curso: Cómo Despedir a un Trabajador: “Reducción de Costos laborales y Desvinculación Efectiva”

Centro: Personnel Consultores

EXPOSITOR: JULIO APARICIO IRALA Abogado Laboralista. Cuenta con una Maestría en Comportamiento Organizacional y RR.HH por la Universidad Ricardo Palma. Es Catedrático por más de 5 años del Diplomado de Recursos Humanosde la PUCP (Pontificia Universidad Católica...

Categoría: Administración de Recursos Humanos

Modalidad: Presencial

Curso de Participación de los Trabajadores en las Utilidades

Centro: ABC - Capacitación

PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LAS UTILIDADES Sabado 09 de Marzo del 2013 de 9 a.m a 1 p.m OBJETIVO * Se brindará a los participantes los conocimientos teóricos y prácticos que permitan una correcta aplicación de las normas legales referidas...

Categoría: Administración de Recursos Humanos

Modalidad: Presencial

Curso - Desarrollo de Habilidades Personales, para Generar Valor - In House

Centro: IMPAQ factoRHumano

Los cursos a medida tienen como propósito estandarizar la capacitación de los colaboradores de la organización; trabajan sobre la casuística real de la empresa. Se trabaja según la agenda de los participantes. Se genera un ahorro por la capacitación en grupo....

Categoría: Gestión de Personal

Modalidad: Presencial

Sistemas de Gestión de Recursos Humanos

Centro: Instituto de Investigación y Desarrollo Profesional

VIII Curso Taller SISTEMA DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS CONTENIDO TEMÁTICO: · AUTORIDAD NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL – SERVIR (D.LEG 1023) · EL SISTEMA DE PERSONAL...

Categoría: Administración de Recursos Humanos

Modalidad: Presencial

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