Programa de Especialización en Liderazgo y Gestión del Talento - Online

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Universidad de Piura en alianza con Universidad de los Andes (Chile)

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• Contenido
  Programa de Especialización en Liderazgo y Gestión del Talento.
  
  
  Doble Certificados por la Universidad de Piura y Universidad de los Andes de Chile.
  
  La Universidad de los Andes de Chile cuenta con amplia experiencia, ofreciendo más de 500 programas de postgrado y educación continua. Más de 13.800 personas han participado en estos programas de excelencia, logrando destacarse en las áreas de negocios y salud.
  
  

  Modalidad: Online  Asincrónico

  Duración: 5 meses
  
  
  

  Descripción del Programa de Especialización.
  
  

  Este programa integra dos cursos esenciales: 'Liderazgo en la Era Digital' y 'Gestión del Talento'. A través de esta combinación, los participantes adquieren herramientas y conocimientos para liderar equipos en un entorno digital y desarrollar estrategias de gestión del talento alineadas con los objetivos organizacionales.

  En el curso 'Liderazgo en la Era Digital', los participantes aprenderán a liderar en un contexto de transformación digital, comprendiendo las diferencias entre el liderazgo tradicional y el digital, y desarrollando competencias estratégicas y reflexivas para mejorar la toma de decisiones y la gestión de equipos en entornos tecnológicos.

  
  

  El curso 'Gestión del Talento' se centra en la atracción, desarrollo y retención del talento humano, explorando técnicas y estrategias para identificar y potenciar el talento dentro de las organizaciones, asegurando que el capital humano esté alineado con los objetivos estratégicos.

  
  

  Este programa proporciona una sólida base teórica en liderazgo y gestión del talento. Los participantes aprenderán a aprovechar las oportunidades que ofrece la tecnología para mejorar el liderazgo y potenciar el talento humano en las organizaciones del siglo XXI.

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  ​¿Por qué elegirlo?
  
  

  El Programa de Especialización en Liderazgo y Gestión del Talento es una opción ideal para quienes buscan destacarse en un entorno empresarial moderno y digitalizado. Este programa combina dos cursos esenciales, proporcionando una formación integral y actualizada.

  
  

  Razones para elegir este programa:

  1. Preparación Integral: Combina conocimientos, esenciales en liderazgo digital y gestión del talento, preparando a los participantes para enfrentar desafíos en entornos empresariales modernos.
  2. Flexibilidad y Adaptabilidad: La modalidad online permite estudiar a tu propio ritmo, adaptándose a tus horarios y necesidades, ideal para profesionales ocupados.
  3. Desarrollo de Competencias Clave: Mejora en comunicación interpersonal, adaptabilidad y resiliencia, y compromiso con el desarrollo profesional continuo, asegurando un perfil competitivo en el mercado laboral.

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  ​¿A quién está dirigido?

  Personas con licenciatura, título profesional o técnico, o con 2 años de experiencia laboral. Ideal para profesionales, técnicos y emprendedores de todas las áreas que ocupen o aspiren a ocupar puestos de liderazgo o gestión de personas.

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  Modalidad de clases.

  Online Asincrónico: Es un formato de enseñanza y aprendizaje donde los estudiantes pueden acceder y completar las actividades del curso en cualquier momento, sin necesidad de coincidir con sus compañeros o el docente. En lugar de ello, los materiales del curso, como videos, lecturas, foros de discusión y tareas, están disponibles en una plataforma digital, permitiendo a los estudiantes acceder a ellos y completarlos en su propio horario.

  Este método ofrece una gran flexibilidad, permitiendo que los estudiantes estudien a su propio ritmo y acomoden sus estudios en torno a otras responsabilidades, como el trabajo y la familia. La educación asincrónica es especialmente útil para aquellos que necesitan una mayor autonomía en la gestión de su tiempo y prefieren aprender de manera independiente.

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  Certificación.
  
  

  Al terminar tu programa y haber cumplido exitosamente los requisitos académicos obtendrás:

  • Certificado Digital de Aprobación de la Universidad de Piura
  • Certificado Digital de Aprobación de la Universidad de los Andes

  Los Programas de Especialización no son conducentes a grados académicos.

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  Requisitos postulación.

  • Completar ficha de inscripción
  • Enviar copia de Título profesional o técnico
  • Enviar copia de DNI o pasaporte

  
  Plan de Estudios:
  
  CONTENIDO CURSO: LIDERAZGO EN LA ERA DIGITAL.
  
  EL LIDERAZGO Y SU RECORRIDO HISTÓRICO
  • Caracterología.
  • Teoría de Contingencia.
  • Nuevas tendencias en liderazgo.
  
  ENFOQUE INTEGRAL DEL LIDERAZGO
  Conoce tu brecha de liderazgo.
  • Las cinco prácticas de liderazgo.
  • Cultura, Tecnología y Modelos de Negocio.
  • El ejecutivo de la próxima generación.
  • Conviértete en un Knowmad (Nómada del
  conocimiento).
  • Marca Personal.
  
  LAS MEGATENDENCIAS Y NUEVOS MODELOS DE NEGOCIOS
  Las megatendencias tecnológicas.
  • Las megatendencias sociales.
  • Los nuevos modelos de negocios.
  
  DESAFÍOS DE LA ERA DIGITAL
  Introducción de nuevas tecnologías.
  • Los cambios en el campo laboral.
  • Características de las organizaciones.
  • Foro: Organización evolutivo Teal.
  • Importancia del propósito.
  
  DESAFÍOS DEL LIDERAZGO EN LAS NUEVAS ORGANIZACIONES
  La nueva organización.
  • Desafíos de las organizaciones.
  • Liderazgo digital.
  • Engagement.
  • Feedback continuo.
  • Una cultura única se vuelve un factor diferenciador
  
  NUEVAS FORMAS DE TRABAJO COLABORATIVO
  • Los principios del manifiesto ágil.
  • Design Thinkign.
  • Lean Startup y Kaizen.
  • Agile Scrum.
  • Canvas de Modelo de Negocios.
  • Metodología de KANBAN.
  • El Backlog y Paneles Trello.
  • Reuniones de equipo.
  • Foro: Implementando nuevas formas de trabajo
  colaborativo.
  
  
  ORGANIZACIONES MULTIGENERACIONALES Y EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO
  • Funcionamiento de los equipos y variabilidad.
  • Intervenciones en los diferentes tipos de equipos.
  • Organizaciones multigeneracionales y diversas.
  • Tendencias en Gestión del Desempeño.
  • Ser emocionalmente ágiles en las crisis.
  • Foro: ¿Cómo ha impactado la pandemia en tu vida
  laboral y en tus emociones?
  
  
  CONTENIDO CURSO: GESTIÓN DEL TALENTO:
  
  LA IMPORTANCIA DE LA GESTIÓN DEL TALENTO
  • Historia de la gestión de talento
  • ¿Qué es la gestión de talento?
  • ¿Por qué es importante la gestión de talento?
  • Hablemos de los beneficios de la gestión de talento
  • Proceso de gestión de talento
  • Tendencias actuales en la gestión de talento
  
  TALENTO COMO ELEMENTO DE DIFERENCIACIÓN
  Talento como elemento diferenciador
  • Hablemos de competencias
  • Elementos y tipos de competencias
  • Dirección por competencias
  • Análisis de potencial
  
  GESTIÓN DE COMPETENCIAS
  ¿Qué es un modelo de competencias?
  • Modelo de competencias directivas
  • ¿Qué es un perfil de competencias?
  • Implantación del modelo de competencias
  “Herramientas de Profiles International”
  • Caso práctico en 5 pasos
  
  MOTIVACIONES Y ESPECTATIVAS
  La motivación
  • Dirección motivadora
  • Ciclo de la motivación
  • Factores que desmotivan
  • Hablemos de confianza
  • Confianza en sí mismo
  • Clima laboral y organizacional 
  
  COMPETENCIAS MÁS VALORADAS
  • Competencias más valoradas
  • Gestión del tiempo
  • Toma de decisión
  • Comunicación eficaz
  • Adaptabilidad al cambio
  • Orientación al resultado
  • Pensamiento creativo
  
  EL LÍDER EN LA GESTIÓN DE TALENTO
  • Liderazgo en el siglo XXI
  • Construyendo equipos exitosos
  • Equipo de trabajo
  • Las relaciones interpersonales
  • La inteligencia emocional
  
  MANEJO DE CARRERA
  Gestión de carrera
  • Conceptos clave de la administración de la carrera
  • Marca personal
  • Networking

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