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Programa de Especialización en Felicidad Organizacional e Inteligencia Emocional.
Doble Certificados por la Universidad de Piura y Universidad de los Andes de Chile
La Universidad de los Andes de Chile cuenta con amplia experiencia, ofreciendo más de 500 programas de postgrado y educación continua. Más de 13.800 personas han participado en estos programas de excelencia, logrando destacarse en las áreas de negocios y salud.
Modalidad: Online Asincrónico
Duración: 5 meses
Descripción del Programa de Especialización:
El Programa de Especialización en Felicidad Organizacional e Inteligencia Emocional de la Universidad de los Andes es un programa online, con clases asincrónicas y sesiones sincrónicas, que propone una formación académica a través de metodologías de estudio teóricas y su aplicación práctica, utilizando metodologías activas de aprendizaje, tales como simulación y análisis de casos, para el desarrollo de las competencias necesarias para desenvolverse en la gestión de la felicidad y el bienestar mediante la gestión de emociones.
El programa de especialización tiene como objetivo entregar herramientas de inteligencia emocional para el liderazgo efectivo de equipos de trabajo, e identificar la importancia y el efecto de la inteligencia emocional en la dirección de equipos, en la motivación y en la productividad, a través de estrategias de felicidad y bienestar.
¿Por qué elegirlo?
Al finalizar el Programa de Especialización en Felicidad Organizacional e Inteligencia Emocional el estudiante será capaz de:
Fomentar un entorno laboral que valore y potencie la felicidad y la satisfacción en el trabajo
Aplicar técnicas, habilidades prácticas y herramientas de inteligencia emocional para liderar equipos y proyectos de manera efectiva en un entorno empresarial, digitalizado y altamente competitivo.
Desarrollar habilidades para el manejo emocional, comunicarse de manera efectiva y construir relaciones interpersonales exitosas en el entorno laboral.
¿A quién está dirigido?
Personas con licenciatura, título profesional o técnico, o con 2 años de experiencia laboral. Destinado a profesionales que buscan liderar y tomar decisiones estratégicas en la gestión de personas y el desarrollo organizacional.
Modalidad de clases:
Online Asincrónico: Es un formato de enseñanza y aprendizaje donde los estudiantes pueden acceder y completar las actividades del curso en cualquier momento, sin necesidad de coincidir con sus compañeros o el docente. En lugar de ello, los materiales del curso, como videos, lecturas, foros de discusión y tareas, están disponibles en una plataforma digital, permitiendo a los estudiantes acceder a ellos y completarlos en su propio horario.
Este método ofrece una gran flexibilidad, permitiendo que los estudiantes estudien a su propio ritmo y acomoden sus estudios en torno a otras responsabilidades, como el trabajo y la familia. La educación asincrónica es especialmente útil para aquellos que necesitan una mayor autonomía en la gestión de su tiempo y prefieren aprender de manera independiente.
Certificación:
Al terminar tu programa y haber cumplido exitosamente los requisitos académicos obtendrás:
Certificado Digital de Aprobación de la Universidad de Piura
Certificado Digital de Aprobación de la Universidad de los Andes.
Los Programas de Especialización no son conducentes a grados académicos.
Requisitos postulación:
Completar ficha de inscripción
Enviar copia de Título profesional o técnico
Enviar copia de DNI o pasaporte
Cursos que lo componen:
Inteligencia Emocional
Entregar herramientas de inteligencia emocional para el liderazgo efectivo de equipos de trabajo, e identificar la importancia y efecto de la inteligencia emocional en la dirección de equipos, la motivación y la productividad.
Felicidad y Bienestar Organizacional
Se abordarán conceptos y estrategias que fomenten la Felicidad y el bienestar organizacional en los colaboradores y su vinculación con la organización.
Plan de Estudios:
CONTENIDO CURSO:
FELICIDAD Y BIENESTAR ORGANIZACIONAL EL SENTIDO DEL TRABAJO
Y LA MOTIVACIÓN.
FELICIDAD ORGANIZACIONAL
• ¿Qué se entiende por Felicidad Organizacional?
• Cultura organizacional.
• Oferta de valor interno.
EL BIENESTAR ORGANIZACIONAL
• Experiencia del colaborador.
• Incentivos.
EL SENTIDO DEL TRABAJO Y LA MOTIVACIÓN
• Teorías de motivación.
• Vínculo entre motivación y felicidad organizacional.
MODELOS DE BIENESTAR Y FELICIDAD EN LAS ORGANIZACIONES
• El modelo Perma.
• El modelo Hero.
• El modelo de Felicidad Organizacional.
MEDICIONES ASOCIADAS A LA FELICIDAD Y EL BIENESTAR
• Cómo medir el bienestar y la felicidad.
• Modelos de gestión de calidad y excelencia para
alinear el bienestar y la felicidad organizacional con la
estrategia.
• El retorno de invertir en bienestar y felicidad.
BUENAS PRÁCTICAS
• Construir un buen lugar para trabajar.
• Análisis de casos de éxito.
• Trabajo Grupal Análisis de caso.
• Teorías de motivación.
• Vínculo entre motivación y felicidad organizacional.
VÍNCULO ENTRE BIENESTAR Y FELICIDAD EN LA ESTRATEGIA ORGANIZACIONAL
• Modelo de gestión estratégica de la felicidad.
• Políticas de flexibilidad laboral.
• Modelo de gestión en contextos complejos.
CONTENIDO CURSO: INTELIGENCIA EMOCIONAL
¿POR QUÉ LA INTELIGENCIA EMOCIONAL ES IMPORTANTE DENTRO DE LAS ORGANIZACIONES?
• ¿Qué es la Inteligencia Emocional (IE)?
• ¿Cómo contribuye la IE al éxito en el lugar de trabajo?
• IE: ¿Se nace o se hace?
EXPLORAR EL MUNDO EMOCIONAL
• Descubrir las emociones
• Desarrollar la asertividad y cómo expresarse con seguridad
• ¿Por qué es importante el autocuidado emocional?
CONECTAR CON LOS DEMÁS
• Conectar con los demás a través de la empatía
• Toma de decisiones responsables.
• Construir relaciones interpersonales efectivas: trabajo en equipo.
ADAPTARSE A LOS CAMBIOS
• Aprender a resolver problemas de manera emocionalmente inteligente
• Evaluar inteligentemente la realidad
• Adaptarse con éxito: Desarrollando la flexibilidad emocional
MANEJO DE LAS EMOCIONES EN EL ÁMBITO LABORAL
• Entender el estrés
• Técnicas para la tolerancia al estrés
• Desarrollar estrategias para el autocontrol
INTELIGENCIA EMOCIONAL Y NUEVAS TENDENCIAS
• Neurociencia
• Mindfulness
• Empatía
• Resiliencia
• Escucha activa
• Comunicación efectiva
LIDERAZGO E INTELIGENCIA EMOCIONAL
• Influir e inspirar a los demás
• Recibir y entregar feedback
• Aprender a manejar conflictos
