Maestría en Comportamiento Organizacional y Recursos Humanos

Comentarios sobre Maestría en Comportamiento Organizacional y Recursos Humanos - Presencial - Santiago de surco - Lima Metropolitana

• Objetivos del curso
  Perfeccionar la información de quienes trabajan en una Organización, ofreciéndoles modelos que respondan a sus necesidades profesionales. • Brindar formación de alto nivel académico y mejorar la capacidad competitiva de profesionales vinculados al ámbito organizacional de los RRHH. • Desarrollar una visión integral de las organizaciones al interior de las mismas y en relación a su entorno socioeconómico. • Comprender las variables que intervienen en el comportamiento humano. • Desarrollar habilidades para la investigación aplicada en ambientes organizacionales.
• Curso dirigido a
  El programa ha sido estructurado para profesionales de distintas especialidades de los campos de Administración, Ingeniería, Relaciones Industriales, Psicología, Derecho, Ciencias Sociales, cuya labor esté directamente vinculada con los Recursos Humanos en actividades de Desarrollo Organizacional y Desarrollo Personal. La metodología de la Maestría permite que profesionales procedentes de diferentes especialidades integren sus experiencias, facilitando el aprendizaje centrado en la reflexión compartida.
• Titulación
  Magíster en Comportamiento Organizacional y Recursos Humanos
• Contenido
  Plan de Estudios  

  
  

  Semestre Académico I

  1. Comportamiento Organizacional
  2. Legislación Laboral
  3. Seminario I
  4. Metodología y Didáctica Universitaria

  Semestre Académico II

  5. Gestión del Conocimiento
  6. Dirección Estratégica de los RRHH
  7. Seminario II
  8. Proyecto de Investigación

  Semestre Académico III

  9. Comunicación Corporativa
  10. Gestión de Recursos Humanos
  11. Seminario III
  12. Seminario de Tesis I

  Semestre Académico IV

  13. Desarrollo Organizacional
  14. Consultoría Empresarial en RRHH
  15. Seminario IV
  16. Seminario de Tesis II.

  El programa proyecta la especialización en los campos ocupacionales de:

  • Gestión de Recursos Humanos
  • Consultoría Organizacional
  • Planificación Estratégica
  • Diseño y Desarrollo de Proyectos
  

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