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Diplomado en Comunicación Corporativa Estratégica (Virtual).
ES UNA MODALIDAD EN LA QUE PODRÁS
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OBJETIVO.
Conocerás el alcance, funcionamiento, planeación y recursos necesarios para establecer una eficiente comunicación corporativa que impacte positivamente y de manera estratégica a la organización.
DIRIGIDO A.
Profesionistas en el área de recursos humanos, comunicación, capacitación, reclutamiento y selección, compensación y beneficios, consultorías, emprendedores, PYMES, planeación.
BENEFICIOS DEL PROGRAMA.
• Conocerás el ámbito de la comunicación corporativa en un contexto integral y de negocios.
• Entenderás cómo se divide el área de comunicación de acuerdo a sus públicos internos y externos.
• Podrás establecer el papel estratégico del área de comunicación corporativa y el impacto en la organización.
• Podrás diseñar e implementar estrategias de comunicación corporativa alineadas a la estrategia del negocio.
• Al terminar tu diplomado, obtendrás una insignia digital blue con tecnología blockchain para fortalecer tu currículum digital y demostrar tus habilidades de una manera rápida y segura en plataformas digitales.
PLAN DE ESTUDIOS.
Duración:
120 HORAS
10 MÓDULOS
01 ÁMBITO DE LA COMUNICACIÓN CORPORATIVA I 12 HORAS.
1. Comunicación corporativa dentro de las organizaciones
2. Evolución y tendencias de la comunicación corporativa
3. Funciones del área de comunicación corporativa
4. Influencia de la comunicación corporativa (interna/externa)
5. El director de comunicación, perfil, habilidades y funciones
02 SEGMENTACIÓN DE CONTENIDOS I 12 HORAS.
1. ¿Qué son los contenidos?
2. Forma y fondo
3. Segmentación de contenidos
4. Estilo de contenidos
5. Estructura de contenidos
6. Tono de contenidos
7. Timing
03 COMUNICACIÓN CON EMPLEADOS I 12 HORAS.
1. Contexto general de la comunicación interna en México
2. Imagen institucional, lineamientos, administración y gestión
3. Retos de la comunicación interna
4. Comunicación interna y su función estratégica dentro de las instituciones
5. Organigrama del área de comunicación interna
04 COMUNICACIÓN FINANCIERA I 12 HORAS.
1. Definición y generales
2. Inversionistas, tipología y catálogo
3. Relación de inversionistas con otras áreas de la empresa
4. Modelos de reporteo
5. Gobernanza
6. Relación con los agentes bursátiles
7. Comunicación a inversionistas
05 COMUNICACIÓN EN ENTORNOS DIGITALES I 12 HORAS.
1. La Web 2.0
2. Redes sociales, blogs y su impacto corporativo
3. Gestión de reputación on-line
4. Indicadores en entornos digitales
06 COMUNICACIÓN, ÉTICA EMPRESARIAL Y RSE I 12 HORAS.
1. Metas estratégicas de los organismos empresariales
2. Ventaja competitiva y valor agregado de la RSE
3. Enfoques de la RSE
4. Gobernanza
5. Estrategias de Comunicación de RSE
07 COMUNICACIÓN CON GOBIERNO I 12 HORAS.
1. Generales de los asuntos de gobierno
2. Relación de asuntos gubernamentales con otras áreas de la empresa
3. Vinculación (engagement) vs. cabildeo (lobbying)
4. Creación y manejo de la agenda
5. Stakeholders
6. Establecimiento de prioridades
7. Recursos y Comunicación
08 COMUNICACIÓN CON MEDIOS I 12 HORAS.
1. Actualidad de los medios masivos en México
2. La prensa escrita y su influencia empresarial
3. Periodismo para el sector empresarial
4. Mensajes clave y posicionamiento en medios masivos
5. Estrategias de gestión con medios masivos
09 COMUNICACIÓN DE CRISIS I 12 HORAS.
1. Escenarios de crisis
2. Análisis de crisis
3. Protocolos de atención
4. War room
5. Posicionamiento institucional
6. Seguimiento y atención de crisis
7. Cierre de crisisico
10 PLANEACIÓN DE LA COMUNICACIÓN I 12 HORAS.
1. Importancia de la planeación en comunicación interna
2. Brief
3. Identificación de stakeholders
4. Segmentación de audiencias
5. Metodología de planeación y gestión de proyectos
6. Resolución de caso práctico
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