Diplomado en Administración - Sede Surco

Galería de imágenes

IPAE Escuela de Empresarios - Sede Surco

Comentarios sobre Diplomado en Administración - Sede Surco - Presencial - Santiago de surco - Lima Metropolitana

• Curso dirigido a
  • Empresarios que desean mejorar los procesos administrativos en su empresa.
  • Profesionales y personal en general que se encuentra laborando en algún área administrativa.
  • Personas interesadas en asumir un puesto administrativo.
  • Público en general que desea comprender los procesos administrativos de una empresa.
• Contenido
  DESARROLLO DEL TEMARIO:

  
  

  MÓDULOS:

  
  

  1. Fundamentos de Administración

  
  

  Aprendizaje logrado:

  Interpreta y diferencia los conceptos, principios e importancia de la  Administración de Empresas.  

  
  

  Temas:

  • Administración: principios, concepción sistémica.

  • Procesos administrativos: planeación, organización, dirección y control.

  • Administrador del siglo XXI: retos, características, el emprendedor  en el entorno global. Enfoques modernos de la Administración

  • Empresa: fines, funciones y elementos constitutivos. 

  
  

  
  

  2. Análisis y diseño organizacional

  
  

  Aprendizaje logrado:

  Identifica el entorno empresarial y aplica métodos y técnicas para el diseño de estructuras flexibles de acuerdo a los objetivos y estrategias, orientadas a la competitividad.  

  
  

  Temas:

  • Análisis del macro y micro entorno empresarial.

  • Estructura y diseño organizacional: análisis, herramientas.

  • Estructuras: corporación horizontal, organización circular, organización matricial.

  • Procesos en las organizaciones: sistemas, procesos y subprocesos.

  • Proyecto de mejora de procesos: Mapeo de Procesos, metodología, fases, perfil del proceso crítico, optimización del proceso. Diagrama causa-efectos, flujogramas.

  
  

  
  

  3. Marketing empresarial.

  
  

  Aprendizaje logrado:

  Aplica el enfoque de las 4P a casos reales y propone estrategias y  técnicas de venta.  

  
  

  Temas:

  • Función y desarrollo del marketing en la empresa.

  • Comportamiento del consumidor.

  • Pasos de la investigación de mercados.

  • Segmentación y posicionamiento.

  • Marketing Mix, enfoque de las 4P: producto, precio, plaza y promoción. 

  • Estrategias y técnicas de ventas.

  
  

  
  

  4. Gestión del potencial humano

  Aprendizaje logrado:

  Gestiona la documentación necesaria para los diferentes procesos del área de Recursos Humanos.

  
  

  Temas:

  • Política de gestión de recursos humanos: Gestión por Competencias.

  • Estructura y organización del área de recursos humanos. 

  • Documentos esenciales en la contratación de personal: contratos, CV, certificados, constancias, otros

  • Proceso de reclutamiento y selección de personal: perfiles laborales. 

  • Procedimientos y técnicas de inducción. 

  • Capacitación y Evaluación del desempeño.

  • Coaching y Motivación.

  
  

  5. Contabilidad  para no contadores

  
  

  
  

  
  

  Aprendizaje logrado:

  Organiza y gestiona la información contable, requerida por la empresa.

  
  

  Temas:

  • Costos: costeo por elementos de costo y costeo por actividades.

  • Presupuesto como herramienta de gestión.

  • Punto de equilibrio

  • Flujo de caja.

  • Sistema tributario y documentos contables.

  • Información contable como soporte de la proyección de actividades y la toma de decisiones

  
  

  6. Finanzas en la empresa

  
  

  Aprendizaje logrado:

  Interpreta información financiera dirigida a la proyección y toma de decisiones.  

  
  

  Temas:

  • Tendencias del sistema financiero peruano.

  • Información contable para la toma de decisiones.

  • Tasa de interés simple, nominal, efectiva y real. 

  • Tasas activas, pasivas y modalidades.

  • Cuadro de servicio de deuda.

  • Datos para la elaboración y análisis de estados financieros.

  • Ratios financieros y sus objetivos: inversión, financiamiento, liquidez y rentabilidad

  
  

  7. Operaciones de logística.

  
  

  Aprendizaje logrado:

  Gestiona estrategias y elabora información para el área logística desde una perspectiva de generación de cadena de valor y rentabilidad de la empresa.  

  
  

  Temas:

  • Gestión de producción en empresas industriales y de servicio

  • Gestión Logística

  • Sistema de compras

  - Negociación

  - Homologación de proveedores: alianzas, objetivos y estrategias de abastecimiento.

  - Relaciones contractuales: proveedor, comprador. 

  • Sistema de gestión de inventarios, clasificación de stock. 

  • Sistema de almacenamiento.

  • Sistema de distribución y atención al cliente.

  
  

  8. Planeamiento empresarial.

  
  

  
  

  
  

  Aprendizaje logrado:

  Elabora planes estratégicos, operativos y programas de intervención que responden a objetivos y metas coherentes con la estrategia empresarial.  

  
  

  Temas:

  • Direccionamiento estratégico: valores, misión, visión, materiales de análisis, objetivos.

  • Técnicas para la formulación y el desarrollo de estrategias, el benchmarking.

  • Formas de planeamiento: programas, proyectos, presupuestos, políticas. 

  • Herramientas de Planeamiento y Control: presupuesto, gráfica de Gantt, Pert y el punto de equilibrio.

  • Plan de actividades, indicadores, evaluación y reprogramación.

  • Control Estratégico: Indicadores.

  
  

Otra formación relacionada con administración de empresas