Diploma de Especialización en Gestión de Recursos Humanos en las Organizaciones - Online

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Pontificia Universidad Católica del Perú

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• Objetivos del curso
  Ofrecemos un espacio no sólo de capacitación, sino también de reflexión donde se promueve entre los participantes un nuevo enfoque de la gerencia centrada en las personas y con énfasis en el modelo de gestión por competencias, para que, de esta manera, contribuya al mejoramiento del desempeño del personal y una maximización de los resultados de la organización. Este Diploma ofrece formación en una modalidad que combina la enseñanza virtual con la realización de dos talleres presenciales: uno al iniciar y el otro al finalizar el Diploma. Este programa ofrece un alto nivel de flexibilidad en la medida en que el participante puede cursar el Diploma en su totalidad o inscribirse solamente en el módulo de su interés.
• Curso dirigido a
  Reconocer el valor de la gestión de recursos humanos en un contexto globalizado y de cambio permanente. Manejar enfoques teóricos y metodológicos en torno a la gestión de recursos humanos, donde sustentarán sus propuestas de trabajo. Identificar las necesidades y demandas de desarrollo de los recursos humanos en las organizaciones. Diseñar y gestionar programas y proyectos estratégicos orientados al desarrollo de los recursos humanos en las organizaciones. Conducir y ejecutar los procesos de selección y reclutamiento de personal, de capacitación, y de evaluación de desempeño y desarrollo de carrera. Orientar la aplicación de normas legales vinculadas con la gestión de recursos humanos en las organizaciones.
• Titulación
  Diploma de Especialización en Gestión de Recursos Humanos en las Organizaciones
• Contenido
  Módulo I
  
  Enfoques en la Gestión de Recursos Humanos
  Legislación Laboral  
  Desarrollo de Competencias Gerenciales  
  Comportamiento Organizacional   
  
  Módulo II
          
  Selección Efectiva de Personal  
  Gestión Estratégica de la Capacitación  
  Evaluación de Desempeño y Desarrollo de Carrera  
  Planeamiento Estratégico de Recursos
  Humanos y cuadro de mando
  Gestión de las compensaciones       
  Taller de Habilidades para la gestión de recursos humanos    
  
  

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