Cursos en Recursos Humanos - RRHH - Página 2

Curso - Planeamiento Estratégico y Desarrollo Institucional

Centro: Instituto de Investigación y Desarrollo Profesional

V CURSO TALLER PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO Y DESARROLLO INSTITUCIONAL OBJETIVOS: · Aplicar aspectos teóricos y normativos; así como herramientas para evaluar, controlar y desarrollar el Plan Estratégico...

Categoría: Administración de Recursos Humanos

Modalidad: Presencial

Curso - Gestión Estratégica de Recursos Humanos

Centro: Instituto de Investigación y Desarrollo Profesional

CURSO DE ESPECIALIZACIÓN GESTIÓN ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS OBJETIVOS: ü Fortalecer las capacidades del Potencial Humano de las organizaciones actuales, mediante el conocimiento, desarrollo de habilidades, destrezas y cambio de...

Categoría: Administración de Recursos Humanos

Modalidad: A Distancia

Curso - Gerencia de la Construcción

Centro: Instituto de Desarrollo Gerencial

Duración: 18 meses (equivale a 1530 Hrs.) - 36 Créditos. Contenido del Diplomado a distancia (18 MÓDULOS):Módulo 1. El gerente, la administración y las organizaciones.Módulo 2. La gerencia y su delimitación funcional: La cultura organizacional y la administración...

Categoría: Gestión de Personal

Modalidad: A Distancia

Curso - Gestión del Talento Humano

Centro: Instituto de Desarrollo Gerencial

Duración: 13 meses, 36 Créditos.01. La empresa y la organización empresarial 02. Gestión del talento humano 03. Enfoques del Sistema de Personal en el Sector Público 04. Análisis y diseño de puestos de trabajo 05. Administración de remuneraciones en la...

Categoría: Gestión de Personal

Modalidad: A Distancia

Curso - Coaching

Centro: New Horizons Perú

Planifica una estrategia de coaching eficiente, toma decisiones óptimas, establece relaciones de confianza, evalúa y motiva al personal de tu empresa.

Categoría: Administración de Recursos Humanos

Modalidad: Presencial

Curso - Gestión por Competencias

Centro: Impacto Humano

CERTIFICADO A NOMBRE DE IMPACTO HUMANO. OBJETIVO Que el participante esté preparado para desarrollar un modelo de gestión por competencias en su organización. RESUMEN Una gestión por competencias, adecuadamente implementada, nos ayudará a detectar a las...

Categoría: Administración de Recursos Humanos

Modalidad: Presencial

Curso de Gestión por Competencias, Alineación con los Procesos de Recursos Humanos

Centro: Impacto Humano

CERTIFICADO DE PARTICIPACIÓN SUSCRITO POR IMPACTO HUMANO. Que el participante esté preparado para alinear y desarrollar el modelo de gestión por competencias con los principales procesos y herramientas empleados en el área de recursos humanos. RESUMEN ...

Categoría: Administración de Recursos Humanos

Modalidad: Presencial

Curso - Administración de Recursos Humanos

Centro: Instituto de Desarrollo Gerencial

Duración: 08 meses (equivale a 680 Hrs.) - 16 Créditos.1. Desarrollo de personal - 1. 2. Desarrollo de personal - 2. 3. Procesos de personal. 4. Administración de sueldos y salarios. 5. Comunicación y dinámica de grupo. 6. Toma de decisiones...

Categoría: Administración de Recursos Humanos

Modalidad: A Distancia

Diplomado de Especialización en Selección del Capital Humano por Competencias

Centro: Personnel Consultores

Diplomado de Especialización en Selección del Capital Humano por Competencias. Inicio: 06 de Diciembre del 2014. Certificación a nombre de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos.Duración Total: 2 mesesHorario: Sábados...

Categoría: Administración de Recursos Humanos

Modalidad: Presencial

Curso: Cómo Despedir a un Trabajador: “Reducción de Costos laborales y Desvinculación Efectiva”

Centro: Personnel Consultores

EXPOSITOR: JULIO APARICIO IRALA Abogado Laboralista. Cuenta con una Maestría en Comportamiento Organizacional y RR.HH por la Universidad Ricardo Palma. Es Catedrático por más de 5 años del Diplomado de Recursos Humanosde la PUCP (Pontificia Universidad Católica...

Categoría: Administración de Recursos Humanos

Modalidad: Presencial

Curso de Participación de los Trabajadores en las Utilidades

Centro: ABC - Capacitación

PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LAS UTILIDADES Sabado 09 de Marzo del 2013 de 9 a.m a 1 p.m OBJETIVO * Se brindará a los participantes los conocimientos teóricos y prácticos que permitan una correcta aplicación de las normas legales referidas...

Categoría: Administración de Recursos Humanos

Modalidad: Presencial

Curso - Desarrollo de Habilidades Personales, para Generar Valor - In House

Centro: IMPAQ factoRHumano

Los cursos a medida tienen como propósito estandarizar la capacitación de los colaboradores de la organización; trabajan sobre la casuística real de la empresa. Se trabaja según la agenda de los participantes. Se genera un ahorro por la capacitación en grupo....

Categoría: Gestión de Personal

Modalidad: Presencial

Sistemas de Gestión de Recursos Humanos

Centro: Instituto de Investigación y Desarrollo Profesional

VIII Curso Taller SISTEMA DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS CONTENIDO TEMÁTICO: · AUTORIDAD NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL – SERVIR (D.LEG 1023) · EL SISTEMA DE PERSONAL...

Categoría: Administración de Recursos Humanos

Modalidad: Presencial

Curso - Medición del Impacto y la Rentabilidad de la Formación de los Programas de RRHH

Centro: IMPAQ factoRHumano

MEDICIÓN DEL IMPACTO Y LA RENTABILIDAD DE LA FORMACIÓN DE LOS PROGRAMAS DE RR.HH.(Cómo llegar al ROI)2 y 3 de octubre de 9.00 a.m. a 1.00 p.m.; y de 2.00 p.m. a 6.00 p.m¿Se imagina conocer por fin la rentabilidad, sus beneficios y el retorno de la inversión...

Categoría: Planificación de Recursos Humanos

Modalidad: Presencial

Curso de Gestión Estratégica de Recursos Humanos por Competencias

Centro: Technology Management and Business

Se otorgará un Certificado de Participación o Aprobación por parte de Technology Management and Business. *Quienes aprueben 5 cursos recibirán además un Certificado de Diplomado. Identificar los nuevos roles de recursos en la gestión empresarial. Conocer y aplicar...

Categoría: Administración de Recursos Humanos

Modalidad: Presencial

Curso de Planillas Electrónicas 2012

Centro: R&C Consulting

OBJETIVOS: El curso busca que los participantes: a) Tomen conocimiento de los efectos de la creación del T-REGISTRO y la PLAME y de las nuevas obligaciones que esto genera. b) Lograr un adecuado conocimiento de los criterios a tener en cuenta para registrar...

Categoría: Planificación de Recursos Humanos

Modalidad: Presencial

Curso - Tips para Facilitadores

Centro: Humanz Consulting

Este breve taller es una sesión grupal con un Coach y un Mentor.Técnicas de facilitación son revisadas, recordadas y practicadas.Coaching grupal es aplicado para obtener lo mejor de cada uno desde la experiencia individual profesional. En...

Categoría: Coaching Empresarial

Modalidad: Presencial

Curso Capacitación SAP HR - Gestión de Recursos Humanos - Human Resource (No Oficial)

Centro: NBTEL Soluciones a Procesos de Negocios

Capacitación enfocada a obtener un nivel de usuario experto en SAP HR. Formación que lo resalta como un profesional especializado en Gestión de Personal con el uso de las mejores prácticas aplicados al ámbito Recursos Humanos. El curso está instruido por Consultores...

Categoría: Administración de Recursos Humanos

Modalidad: Presencial

Taller de Desarrollo Personal

Centro: Quality Culture SAC

Capacitaciones para el desarrollo Personal y profesional Talleres de cuatro horas Dirigido a todo nivel de la organizacion Metodologia Dinámica y vivencial Se adapta a las necesidades del cliente

Categoría: Relaciones Laborales

Modalidad: Presencial

Diplomado Internacional Virtual en Recursos Humanos

Centro: Escuela de Empresa de Lima

Al concluir los 2 módulos: Diploma en Recursos Humanos Para obtener el Diploma por haber participado y aprobado, deberá tener una calificación final mínima de 12.00 (doce). En caso no obtenga como calificación final 12.00 (doce) Ud. recibirá su Diploma por haber...

Categoría: Administración de Recursos Humanos

Modalidad: Online

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