Contenido
OBLIGACIONES ESPECÍFICAS DEL EMPLEADOR
OBJETIVO
El curso tiene como finalidad brindar la información necesaria sobre las obligaciones y derechos que generan la relación laboral en el campo del derecho individual de trabajo, para así evitar las posibles contingencias laborales que genera el incumplimiento de las normas socio laborales, señalando los aspectos generales y especiales para su adecuada aplicación en las empresas.
TEMARIO
I. Obligaciones Generales:
• Registro de Trabajadores en el T-Registro y PLAME: plazos del registro, multas relacionadas con el T-Registro y PLAME y la Utilización de la PLAME. Obligación de Entregar el CIR.
• Registro de Control de Asistencia: Personas comprendidas, personas no comprendidas, contenido, presunciones, infracciones laborales y recomendaciones.
II. Obligaciones legales relativas a las Relaciones Laborales.
• Asistente Social Diplomado: Definición, funciones, requisitos, empresas obligadas.
• Servicio de Relaciones Industriales: empleadores obligados, personas encargadas, procedimiento ante el MTPE.
• Asignación Familiar: Alcances, monto, Informe del MTPE Nº 385-2011-MTPE/4/8.
• Bonificación por Tiempo de Servicios: vigencia del beneficio.
• Reglamento Interno de Trabajo: empresas obligadas, contenido, últimas modificaciones, procedimiento para su aprobación ante el MTPE.
• Seguro de Vida Ley: alcances, beneficiarios, monto, situaciones especiales (suspensión de la relación laboral, reingreso, fallecimiento o cese del trabajador), procedimiento para el Registro de contratos de Seguro de Vida Ley, reflejo en la Planilla Electrónica.
• Pago de Remuneraciones e Ingresos mensuales: sistema bancario y otros.
• Entrega de Boletas de Pago: Plazos, medios, boleta digital, firma digital.
• Infracciones laborales.
III. Obligaciones Legales en materia de Seguridad Social en Salud y Pensiones.
• Entrega del Boletín Informativo: Plazos, contenido.
• Infracciones laborales.
IV. Obligaciones Legales en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo: ámbito de aplicación, asegurados obligatorios, coberturas.
• Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo: alcances, empresas obligadas, contenido, formalidades.
• Formalidades en el Contrato.
• Exámenes médicos obligatorios.
• Constitución del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo: alcances, empresas obligadas, contenido, formalidades.
• Implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Infracciones laborales.
Fechas y horarios:
Martes 16, miércoles 17 y jueves 18 de febrero 2016 / 6:00 a 9:00 p.m.
