Curso de Reclutamiento y Selección de Personal por Competencias

Comentarios sobre Curso de Reclutamiento y Selección de Personal por Competencias - Presencial - Miraflores - Lima Metropolitana

• Objetivos del curso
  Al finalizar el programa los participantes estarán en condiciones de:
  
  • Conocer las fuentes de reclutamiento internas como externas.
  
  • Reconocer las informaciones que se deben incluir en el perfil de exigencias del puesto y el proceso de identificación y definición de las competencias relevantes para el desempeño del trabajo.
  
  • Analizar las fases del proceso de selección, sus objetivos y los principales métodos y técnicas utilizadas.
  
  • Establecer los objetivos y fases en el desarrollo de la entrevista y selección de personal.
  
  • Reconocer las diferencias entre la entrevista de selección basada en competencias y la entrevista “tradicional” o de “rasgos”.
  
  • Las características, ventajas y exigencias que plantea el desarrollo de un Assessment Center como proceso de evaluación de competencias.
• Curso dirigido a
  Líderes de gestión humana, jefes y analistas de capacitación y profesionales interesados en desarrollar la formación basada en el modelo por competencias.
• Titulación
  Certificado
• Contenido

  Actualmente  la administración de recursos humanos y cada una de sus etapas, desde reclutamiento, selección, inducción (integración), capacitación, plan de vida y carrera ; tienen un rol  importante en las organizaciones , públicas y privadas.  A través de estos procesos se identifican personas adecuadas y competentes para desempeñar una función, puesto o cargo dentro de la empresa, y al mismo tiempo se gestiona un ambiente laboral que permita la participación de los empleados o colaboradores en las acciones que dirigen a la empresa hacia el logro de sus objetivos.

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