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Curso de PADE Internacional, Gestión del Potencial Humano

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Comentarios sobre Curso de PADE Internacional, Gestión del Potencial Humano - Presencial - Santiago de surco - Lima Metropolitana

  • Objetivos del curso
    -Conocer los fundamentos teóricos, metodológicos y de factibilidad operacional de los diversos procesos de gestión del potencial humano .
    -Aplicar, con las adaptaciones pertinentes, las diversas técnicas y metodologías de los diversos procesos de gestión del potencial humano a su propia realidad organizacional.
    -Administrar y aplicar las nuevas competencias personales descubiertas, desarrolladas a favor de la generación de valor de las competencias organizacionales.
    -Tener una visión estratégica sistemática, sinérgica e integrada en la aplicación de los diversos procesos de gestión del potencial humano.
    -Sustentar y demostrar la importancia que tiene la gestión del potencial humano en la vida organizacional, tanto con indicadores cualitativos como esencialmente cuantitativos.
  • Titulación
    Los participantes que cumplen satisfactoriamente con los requisitos y normas del programa reciben el "Diploma Internacional en Gestión del Potencial Humano" emitido por ESAN. Asimismo UNIANDES otorgará un Diploma especial certificando su participación en el Programa.
  • Contenido
    Módulo Introductorio Taller 1: Socialización
    Taller 2: Liderazgo y trabajo en equipo
    Taller 3: Tecnología y acceso a la información ESAN/Data y ESAN/Cendoc

    Primer Trimestre Académico

    Primer Ciclo
    Administración y estrategias empresariales 10 sesiones
    Comportamiento organizacional 10 sesiones
    Taller: Juego de negocios 5 sesiones

    Segundo Ciclo
    Gestión por competencias 10 sesiones
    Diseño de puestos por competencias: métodos y herramientas 10 sesiones
    Reclutamiento y selección 8 sesiones

    Evento-Clausura del primer trimestre

    Segundo Trimestre Académico

    Primer Ciclo
    Gestión del cambio 10 sesiones
    Administración de carreras 10 sesiones
    Derecho laboral 8 sesiones

    Segundo Ciclo
    Entrenamiento y capacitación 10 sesiones
    Evaluación del desempeño 8 sesiones
    Taller: Coaching y liderazgo 5 sesiones
    Taller: Metodología para elaboración de trabajo integrador final 2 sesiones

    Evento-Clausura del segundo trimestre

    Tercer Trimestre Académico

    Primer Ciclo
    Gestión internacional del potencial humano 10 sesiones
    Diseño y gestión de remuneraciones y compensaciones 10 sesiones
    Taller: Comunicación organizacional y tecnología de información aplicada a la gestión del potencial humano 5 sesiones

    Segundo Ciclo
    Gestión del potencial humano por indicadores y resultados 12 sesiones
    Auditoría de la gestión del potencial humano 12 sesiones
    Ética gerencial y responsabilidad social 5 sesiones

    Evento-Clausura del tercer trimestre

    Seminario Internacional

    Trabajo Integrador

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Me ayudó a actualizar todos los conocimientos aprendidos en la universidad. Además me da la especialización ejecutiva que necesito para desarrollarme en mi empresa o en otras.

Mónica Recarte Moncada

Curso de PADE Internacional, Gestión del Potencial Humano - Junio 2011

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