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Presentación:El presente curso adquiere importancia debido al papel fundamental que desempeñan las contrataciones del Estado en los procesos de implementación de políticas públicas, principalmente porque esta actividad viabiliza la ejecución de herramientas, programas, políticas y proyectos asegurando la eficiencia y eficacia del gasto público de todas las entidades del Estado. Objetivo:Brindar a los participantes información relevante sobre la gestión de las contrataciones del Estado, que les permita generar capacidades y destrezas sobre todos los aspectos contemplados en el presente curso, con la finalidad de que les sean útiles en sus quehaceres diarios, tanto en la actividad pública como privada.Dirigido:Funcionarios públicos de los distintos niveles de gobiernos, consultores, académicos y profesionales de distintas disciplinas.Duración:06 meses, con un total 384 horas académicas.Plan de estudios:Módulo I: La Contratación Estatal desde el Punto de Vista de la Gestión Pública Modernización del Estado y Sistemas de Gestión en el Sector Público. Políticas de Modernización del Estado y modernización de la administración pública peruana. Interrelación del sistema de abastecimiento y contratación del Estado, con otros sistemas administrativos, para mejorar la eficiencia.Módulo II: Marco General de la Contratación Estatal Introducción a la Nueva Ley de Contrataciones (Ley Nº 30225) y su Reglamento. Alcances del Decreto Legislativo N° 1341, que modifica la Ley de Contrataciones del Estado, y del Decreto Supremo N° 056-2017-EF, que modifica el Reglamento de la Ley de Contrataciones del Estado. Alcances y supuestos de inaplicación. Principios rectores de las contrataciones públicas. Organismo Supervisor de las Contrataciones del Estado – OSCE. Organización y funciones. Registro Nacional de Proveedores – RNP. Sistema Electrónico de Contrataciones del Estado – SEACE. Actores de la contratación pública.Módulo III: Planificación y Actuaciones Preparatorias Plan Anual de Contrataciones del Estado – PAC. Actos preparatorios. Expediente de contratación. Estudio de posibilidades que ofrece el mercado. Comité Especial. Bases Administrativas Módulo IV: Procedimientos de Selección Tipos de procedimientos de selección (LP / CP/ AS/ SIE/ SCI/ CP/ CD) Métodos especiales de contratación Catálogos Electrónicos de Acuerdos Marco. Compras Corporativas. Participación en consorcio. Otorgamiento de la buena pro. Declaratoria de desierto. Cancelación del proceso de selección.Módulo V: Ejecución Contractual Procedimiento de perfeccionamiento del contrato. Garantías. Vigencia y plazo de ejecución. Incumplimiento del Contrato (Penalidades / Resolución) Nulidad del contrato. Ejecución de contratos para la adquisición de bienes y servicios. Adelantos. Adicionales y reducciones. Ampliación de plazos. Culminación de la ejecución contractual (Recepción/ conformidad/ Liquidación y Pago).Módulo VI: Solución de Controversias Recurso de apelación (Competencias). Actos impugnables y no impugnables. Procedimientos y plazos para su interposición. Efectos de la interposición del recurso de apelación. Requisitos de admisibilidad. Improcedencia del Recurso. Solución de controversias en la etapa de ejecución contractual (Conciliación / Arbitraje/ La Junta de Resolución de Disputas).Presentación del Trabajo Monográfico
