Gestión del Talento Humano
La nueva estructura de la administración pública: Los Gobiernos Regionales.
Locales y su incorporación al Régimen del Servicio Civil.
Ley de Bases de la Carrera Administrativa,
Decreto Legislativo N° 276 y su Reglamento y la Ley de Contrato Administrativo de Servicios (CAS) D.L. N° 1057.
Ley del Procedimiento Administrativo General
El Proceso Administrativo
Nueva Ley del Servicio Civil
Normas Complementarias, análisis y comentarios.
Políticas de Control de la Administración Pública.
La actitud del servidor en las políticas de gestión de la administración publica
Los Incentivos Laborales y los pactos colectivos en la administración pública.
Los Sistemas del Servicio Civil, Derechos, Deberes, Régimen Disciplinario,
Ética e Incompatibilidades. Funciones y Políticas.
Instrumentos de planificación del Talento Humano.
El Reclutamiento y Selección: Diseño del Perfil del puesto y Sistemas de Acceso.
Descripción, Análisis y Valoración de Puestos y la Gestión por Competencias.
Retribuciones e Incentivos del Personal.
Gestion de la formacion y desarrollo
El Cuerpo de Gerentes Públicos y el Fondo de Apoyo Gerencial I y II.
Evaluación del desempeño.
El Clima y la Cultura Organizacional.
Globalización y el Talento Humano.
Nuevas herramientas de administración moderna.
Inteligencia emocional y autoestima del servidor público.
Liderazgo y trabajo en equipo.
Etica y manejo de conflictos
