Curso de Coaching para Lideres

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Business Quality Management SAC

Comentarios sobre Curso de Coaching para Lideres - Presencial - Lince - Lima Metropolitana

• Objetivos del curso
  Construir en conjunto la definición de Liderazgo basado en la experiencia propia. Identificar los desafíos del líder y dotar al participante de las herramientas del Coaching y Manejo de Emociones basado en la metodología de la Programación Neurolingüística.
  
  Al finalizar el curso el participante habrá identificado las cualidades del liderazgo inherentes a su persona, asimismo poseerá un plan para incorporar las cualidades identificadas. Con respecto a los desafíos del líder, el participante conocerá e incorporará las herramientas fundamentales basadas en la PNL para lidiar con los desafíos y optimizar la gestión del liderazgo.
• Curso dirigido a
  El taller de Coaching está destinado a profesionales de cualquier área de la empresa que este o no relacionado en gestión de personas.
  
  Profesionales que deseen desarrollar las capacidades necesarias para adquirir el lenguaje empresarial que les facilite trabajar con directivos.
  
  Directivos que quieran mejorar sus habilidades para gestionar a sus equipos.
  
  Psicólogos organizacionales.
  
  Profesionales de la selección de personal.
  
  Y todos aquellos profesionales que quieran capacitarse en habilidades de Coaching para la vida y el trabajo.
• Contenido

  
  TALLER 100% PRACTICO - METODOLOGÍA PERSONALIZADA
  8 ALUMNOS POR AULA
  

  Formación de Excelencia

   

  "El éxito no es para los que piensan hacer algo sino para quienes lo hacen "

  El coaching es una herramienta fundamental para el desarrollo de un nuevo paradigma organizacional, es una metodologia orientada a trabajar con individuos para obtener resultados en sus vidas o en sus organizaciones, que no pudieron conseguir por si mismos y estan comprometidos a lograr.
  Un programa de coaching esta especialmente disenado para potenciar su rendimiento en momentos de cambios , es una disciplina que permite aumentar el rendimiento en el trabajo.

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