Curso: Programa de Mentoring y Liderazgo Femenino

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Universidad Científica del Sur

Comentarios sobre Curso: Programa de Mentoring y Liderazgo Femenino - Presencial - Miraflores - Lima Metropolitana

• Contenido
  2° Programa Integral de Mentoring y Liderazgo Femenino.
  
  

  • Horarios:  MIÉRCOLES DE 7PM A 10PM
  • Sede: Miraflores
  • Beneficios: Certificación a nombre de la Universidad Científica del Sur.
  • Modalidad: Presencial
  • Fecha de inicio: MIÉRCOLES 14 DE AGOSTO (08 sesiones)

  
  Objetivos.
  
  

  • Facilitar metodologías y técnicas de liderazgo, coaching y mentoring, para potenciar capacidades de líderes organizacionales.
  • Generar impacto multiplicador en la gestión de equipos.
  • Acelerar el desarrollo de las competencias humanas y directivas.
  • Brindar herramientas necesarias para que las participantes sean mentoras de otros directivos.

  
  Este programa busca empoderar, desarrollar competencias de liderazgo y capacidades Gerenciales, en profesionales que cuenten con alto potencial de desarrollo dentro de una organización, para contribuir con el logro de los objetivos organizacionales a través de sus equipos.
  
  Así mismo, se integrará conceptos de liderazgo y coaching, con enfoque de género a futuras mentoras, quienes se transformarán en agentes de cambio en la organización, desde su rol de líderes.
  
  Se fomentará durante todo el proceso la participación activa de las asistentes y, se creará un clima de debate y aportaciones que favorecerá el máximo aprovechamiento de la información.
  Como un complemento esencial, se pedirá un informe de retroalimentación de sus pares y/o jefes que servirá para complementar el perfil de nuestras participantes.
  
  Al final del proceso, las mentoras-lideres deberán presentar un informe de autoevaluación y reporte de su proceso.
  
  Dirigido a:
  
  Mujeres profesionales de todas las áreas que hayan ocupado o se encuentren ocupando coordinaciones en adelante.
  
  Requisitos:

  • Contar con experiencia profesional de al menos 3 años.
  • Haber tenido personal a cargo por al menos 1 año.
  • Disponer de tiempo para implementar los aprendizajes adquiridos, a través de sesiones con su socia de aprendizaje y su mente.

  Contenido del curso:
  
  

  • SESIÓN 1: LIDERÁNDOME A MÍ MISMA• Autoconocimiento• Coaching Personal• Coaching Ejecutivo
  • SESIÓN 2: MI COMUNICACIÓN ASERTIVA Y EFECTIVA• ¿Soy efectiva en mis comunicaciones?• ¿Cuán asertiva soy en mis interacciones?
  • SESIÓN 3: MI INTELIGENCIA EMOCIONAL• Inteligencia emocional en las mujeres• Estrategias para el desarrollo de la IE
  • SESIÓN 4: LÍDER / MENTORA / COACH• Liderazgo femenino• Bases para la relación de confianza• Factores de éxito y fracaso• Aportaciones del mentor y del mentee (equipo)
  • SESIÓN 5: MENTORA - MENTEE• Metas y objetivos• Conversaciones poderosas• Storytelling• Delegación y empoderamiento
  • SESIÓN 6: EJERCIENDO MI POTENCIAL• Seguimiento• Estrategias de largo plazo• Acceso al Pipeline• Multiplicación del proceso• Feedback

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