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Administración de Empresas
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Presencial
ESTRUCTURA CURRICULAR POLÍTICA NACIONAL DE SIMPLIFICACIÓN ADMINISTRATIVA ¿Qué se busca?, Principios, Objetivos y Estrategias METODOLOGÍA DE SIMPLIFICACIÓN ADMINISTRATIVA SEGÚN D. S. Nº 007-2011-PCM Etapa Preparatoria, Etapa de Diagnóstico, Etapa de Rediseño...
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Administración de Empresas
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Presencial
ESTRUCTURA CURRICULAR INVENTARIO PATRIMONIAL DE LOS BIENES MUEBLES (RESOLUCIÓN Nº 039-98/SBN) ELABORACIÓN Y SEGUIMIENTO DEL INVENTARIO PATRIMONIAL DE LOS BIENES PATRIMONIALES: Quienes Conforman la Comisión de Inventario./ Funciones de la Comisión de Inventario....
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Administración de Empresas
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IDENTIFICACIÓN, FORMULACIÓN Y EVALUACIÓN DE PROYECTO DE INVERSION PUBLICA Y EL SNIP ESTRUCTURA CURRICULAR MÓDULO I: LA NORMATIVIDAD DEL SNIP. Marco Conceptual y Definiciones Técnico-Legales. Estructura del SNIP y Funciones de sus Órganos. La Fase de Pre-Inversión...
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Administración de Empresas
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Presencial
ESTRUCTURA CURRICULAR PROCESO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO Precedentes y aplicación de las Sentencias administrativas emitidas por el Tribunal del SERVIR. Jurisprudencia del Tribunal Constitucional en materia de procesos disciplinarios. Principio de inmediatez...
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Administración de Empresas
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Presencial
EL SEACEQué es el SEACE? utilidad. Objetivo, inicios y su entorno. Obligatoriedad del uso.Normativa sustentatoria del SEACE V.3 de acuerdo a la Nueva Ley de Contrataciones aprobadas por el Congreso.Introducción en Computadora Personal para cada participante...
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Administración de Empresas
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Presencial
Curso de contrataciones y su actualización para el mes de abril 2015.se darán alcances de la ley de contrataciones del sector publico, para el personal administrativo tanto del sector publico y privado.
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Administración de Empresas
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Presencial
Antecedentes Generales.· Estructuras Organizacionales Básicas.· La Escuela científica de la administración.· La escuela moderna. Otras escuelas.· La burocracia, ventajas, desventajas.· Las estructuras organizacionales en la administración pública.·...
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Administración de Negocios
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Presencial
Presentación de la metodología del curso – taller.MODULO I: INTRODUCCIÓN AL CONTROL INTERNOConcepto, objetivos.Componentes y Estructura de Control Interno en las instituciones públicas.Evolución del Control Interno. MODULO II: DISEÑO DEL SISTEMA DE CONTROL...
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Administración de Negocios
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Presencial
EL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA SIGA, ANTECEDENTES Y SENSIBILIZACIÓNImportancia y beneficios de su uso por parte de las entidades del estado – UE'sImportancia en la gestión de abastecimiento y/o logísticaImportancia y aplicaciones en la gestión...
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Administración de Negocios
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Presencial
RGANIZACIÓN Y PROCESOSAntecedentes y Conceptos de la Gestión por ProcesosMedidas y análisis de los procesosEntender para qué sirve la Gestión de Procesos, ¿Qué cambia? ¿Qué beneficios trae para la Institución?Definir los conceptos fundamentales.Aspectos previos:Describir...
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Administración de Recursos Humanos
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Presencial
MÓDULO I: CONCEPTOS CLAVE· Etapas del Proceso de Tránsito al Nuevo Régimen del Servicio Civil y el Mapeo de Puestos.· El Mapeo de Puestos. Concepto, importancia, aplicación en la gestión de los RRHH.· Mapa de Procesos y Mapeo de Puesto: Identificación...
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Administración de Recursos Humanos
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Presencial
I. Incorporación al Servicio Civil1. Proceso de Selección. 2. Requisitos para acceder al Servicio Civil. 3. Condiciones para la incorporación al servicio civil. 4. Finalidad del proceso de selección. 5. Tipos de procesos de selección. 6. Inicio de...
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Administración de Recursos Humanos
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Presencial
1. La Ley del servicio Civil - Antecedentes2. Porqué la necesidad de una nueva ley del servicio civil3. Principios de la ley del servicio civil4. Organización del servicio civil- Atribuciones de SERVIR- Las Oficinas de Recursos Humanos- El Tribunal del servicio...
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Administración de Recursos Humanos
Modalidad:
Presencial
1. La Ley del servicio Civil- Antecedentes2. Porqué la necesidad de una nueva ley del servicio civil3. Principios de la ley del servicio civil 4. Organización del servicio civil- Atribuciones de SERVIR- Las Oficinas de Recursos Humanos-...
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Administración de Recursos Humanos
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Presencial
Gestión del Talento HumanoLa nueva estructura de la administración pública: Los Gobiernos Regionales.Locales y su incorporación al Régimen del Servicio Civil.Ley de Bases de la Carrera Administrativa,Decreto Legislativo N° 276 y su Reglamento y la Ley de Contrato...
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Administración de Recursos Humanos
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Presencial
. La Ley del servicio Civil- Antecedentes2. Porqué la necesidad de una nueva ley del servicio civil3. Principios de la ley del servicio civil4. Organización del servicio civil- Atribuciones de SERVIR- Las Oficinas de Recursos Humanos- El Tribunal del servicio...
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Administración de Recursos Humanos
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Presencial
GIMEN DISCIPLINARIO Y PROCEDIMIENTO SANCIONADOR DISPOSICIONES GENERALES · Ámbito de Aplicación. Responsabilidad administrativa disciplinaria. Principios de la potestad disciplinaria. Autoridades competentes del procedimiento administrativo disciplinario....
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Atención al Cliente
Modalidad:
Presencial
PRIMERA PARTE: CALIDAD DE SERVICIOSesión 01: Cultura y calidad de servicio: Cómo diseñar un Estado de Cultura Positivo¿Existe cultura de calidad dentro de la organización? ¿Qué se requiere para diseñar una Cultura de Calidad dentro de la Organización?¿Quién...
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Atención al Cliente
Modalidad:
Presencial
PRIMERA PARTE: CALIDAD DE SERVICIOSesión 01: Cultura y calidad de servicio: Cómo diseñar un Estado de Cultura Positivo¿Existe cultura de calidad dentro de la organización? ¿Qué se requiere para diseñar una Cultura de Calidad dentro de la Organización?¿Quién...
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Auditoría de Empresas
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Presencial
FUNDAMENTOS DE LA AUDITORIA GUBERNAMENTAL· Marco constitucional.· El sistema nacional de control· Conformación y atribución.· El control gubernamental; conceptos· Clases de las acciones de control.· Principios que guían en ejercicio de control...
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