Diplomado en Gestión Estratégica: Personas y Organizaciones
Objetivos del curso-Analizar los conocimientos de la gestión estratégica a las organizaciones ligándolas a la dirección y planificación del capital humano.
-Conocer y analizar los aspectos básicos y casos típicos de la legislación laboral en el Perú.
-Tener una visión y comprensión de las técnicas y métodos de gestión del personal, como herramientas de reclutamiento, selección, inducción, capacitación, líneas de carrera, evaluación del desempeño.
-Analizar la gestión del conocimiento comprendiendo su papel estratégico como principal activo organizacional.
-Contribuir a través de una serie de herramientas ala consolidación de habilidades y competencias de las personas, para obtener líneas de comportamiento adecuadas y desarrollo del talento.
TitulaciónDiploma en Gestión Estratégica: Personas y Organizaciones
ContenidoMódulos:
-La gestión estratégica
-Legislación laboral
-Gestión del conocimiento
-Gestión de los cambios y proyect Management
-Gestión del capital humano
-Motivación y liderazgo
-Talleres de desarrollo personal
Otra formación relacionada con administración de empresas