Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos y Gestión de Talento
ContenidoMáster Universitario en Dirección de Recursos Humanos y Gestión de Talento.
Tipo de curso: Máster oficial Rama del grado: Business & Tech Titulación del grado: Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos y Gestión de Talento Método: Online
Descripción:
El Máster en Dirección de Recursos Humanos y Gestión del Talento tiene como objetivo formar a profesionales en la gestión estratégica del capital humano. Este programa se distingue por su enfoque en el talento como factor clave, capacitando a los profesionales para dirigir equipos, diseñar prácticas de alto rendimiento, analizar políticas de gestión de personas y desarrollar iniciativas que mejoren las relaciones laborales y la competitividad empresarial. La titulación proporciona las competencias y habilidades especializadas para aportar un valor diferencial en diversos contextos laborales.
Con un programa académico actual y adaptado a la demanda del sector aprenderás a liderar la gestión del talento, dominarás la toma de decisiones con datos, promoviendo una cultura innovadora centrada en personas y agilidad en proyectos. Con un enfoque en la digitalización y aplicación de nuevas tecnologías te posicionarás de forma descatada en el sector.
¿Cuáles son los objetivos de este curso?
El objetivo del Máster en Dirección de Recursos Humanos y Gestión de Talento es convertirte en un especialista en estrategias y técnicas de recursos humanos, aplicando métodos esenciales para optimizar la gestión de talento, facilitar la toma de decisiones y promover las buenas prácticas en recursos humanos, adaptándote a las necesidades del entorno empresarial. Las competencias digitales son altamente demandadas en el sector por lo que te especializarás en el uso de las herramientas esenciales en recursos humanos.
¿A quién va dirigido?
El Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos va dirigido a todas aquellas personas que quieran convertirse en especialistas en la gestión estratégica de recursos humanos y gestión de talento.
Requisitos:
La especialización en Dirección de Recursos Humanos y Gestión del Talento te interesará especialmente si tienes una de las siguientes titulaciones: Licenciatura en Ciencias Económicas y Empresariales, Grado en Administración y Dirección de Empresas, Grado en Ciencias del Trabajo y Recursos Humanos, Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Diplomatura en Ciencias Empresariales, Grado en Business Analytics, Grado en Psicología, Postgrados que incluyan los fundamentos de las titulaciones anteriores
¿Qué distingue a este curso de los demás?
Plan de estudios actual e innovador que potencia tus habilidades estratégicas para la toma de decisiones basada en datos, dominando las políticas de bienestar laboral y salario emocional para la retención del talento.
Claustro docente de profesionales en activo que te trasladan la realidad del entorno laboral.
Formación en las herramientas digitales más demandadas en el sector.
Contacto con empresas y expertos del sector.
¿Qué pasará tras pedir información?
Un asesor se comunicará contigo para brindarte toda la información que necesitas y ayudarte a comenzar cuanto antes con tu proceso de inscripción.
Plan de estudios.
Módulo 1. Estrategia de los recursos humanos
Fundamentos de gestión de los recursos humanos
Dirección estratégica de recursos humanos
Ética profesional y responsabilidad social corporativa
Módulo 2. Toma de decisiones en recursos humanos (EMG)
Toma de decisiones en RRHH - Decisiones financieras
Toma de decisiones en RRHH - Decisiones basadas en datos
Módulo 3. Áreas funcionales de los recursos humanos (AFN)
Gestión del ciclo laboral del capital humano
Desarrollo de personas y gestión del talento
Sistemas de compensación
Branding del empleador
Módulo 4. Áreas contextuales de los recursos humanos (ACN)
Impacto socioeconómico del mercado laboral en la organización
Marco jurídico laboral
Dirección Global del capital humano
Módulo 5. Efectividad organizacional (EOR)
Liderazgo, Team Building & Coaching
Gestión del cambio
Bienestar laboral y organizaciones saludables
Módulo 6-7. Practicas y Trabajo de Fin de Máster (TFM)
Prácticas Académicas Externas
Trabajo Fin de Máster
Más detalles.
Un máster que destaca por impartir conocimientos clave sobre políticas fundamentales para el bienestar en el entorno laboral y el salario emocional, aspectos vitales para la retención de talento en las organizaciones modernas.