Módulo I: Fundamentos
- Comportamiento Organizacional
- Modelos de Gestión de Recursos Humanos
- Fundamentos de Administración del Personal
- Mejora de Procesos
Módulo II: Procesos Técnicos
- Habilidades Directivas EADA
- Reclutamiento y Selección
- Compensaciones y Beneficios
- Evaluación, Capacitación y Desarrollo
- Taller de Evaluación Organizacional
Módulo III: Estrategias
- Clima y Comunicación Organizacional
- Coaching y Mentoring
- Tecnologías de Información en la Gestión de RRHH
- Dirección Estratégica EADA
- Taller de Negociación Efectiva y Liderazgo
- Taller de Casos de Negocio
- Juego de Negocios
Módulo IV: Tópicos Avanzados
- Simulación Casuística Integral de la Gerencia de RR.HH.
- Formación de Capacitadores y Facilitadores EADA
- Taller de Leyes Laborales
- Seminario de Ética y Responsabilidad Social Empresarial
Trabajo Integrador : CASO DE NEGOCIO