Máster en Recursos Humanos y Desarrollo de Talento
Modalidad de imparticiónLa modalidad de impartición de este Master es Presencial, en la ciudad de Madrid.
Número de horasEl periodo de duración corresponde a 12 meses.
Titulación oficialEAE Business School otorga titulación de Máster a los egresados.
Valoración del programaEl Máster en Dirección de Recursos Humanos de la EAE Business School toma una visión holística de las implicaciones que tiene la toma de decisiones avanzadas sobre los objetivos de la organización y el bienestar de sus empleados, dando cuenta de la influencia de la gestión del talento en la organización y su impacto en los resultados. Estas habilidades a adquirir son imprescindibles para liderar RRHH, buscando conseguir el máximo compromiso de las personas con las metas empresariales.
Dirigido aEl Máster en Recursos Humanos y Desarrollo de Talento FT está dirigido a jóvenes profesionales con entre dos y cinco años de experiencia profesional que quieran enfocar su carrera hacia el área de RRHH y gestión del talento.
EmpleabilidadAlgunas de las posiciones que puede ocupar el egresado de EAE son: Director de Recursos Humanos; Responsable de Programas de Motivación y Participación Responsable de Employer Branding; Learning and Development Manager; Headhunter Y Leadership Manager entre otras.
Máster en Recursos Humanos y Desarrollo de Talento
ContenidoMáster en Recursos Humanos y Desarrollo de Talento.
Campus: Madrid Tipo de Curso: Máster oficial Impartición: Presencial Modalidad: Full Time Duración: 10 meses Área: Talent & Leadership
Descripción.
De un tiempo a la actualidad, las empresas han comenzado a implementar estrategias centradas en el capital humano, con el objetivo de adaptarse a los nuevos retos de la globalización, los avances tecnológicos y la sociedad emergente enfocada en la sostenibilidad, la ética y el medio ambiente. Por ello, para responder a los desafíos que se presentan y ser capaces de atraer, gestionar y fidelizar el talento de manera eficaz, disponer de profesionales especializados en RRHH y altamente capacitados para dirigir dichas estrategias es la solución más acertada.
El Posgrado en Dirección de Recursos Humanos y Desarrollo de Talento de EAE Business School Madrid combina una profunda formación técnica en materia de RRHH con la capacitación en habilidades directivas, lo que le convierte en el Posgrado más completo en el mercado.
Más allá de los contenidos básicos del área (relaciones laborales, planificación de plantillas, atracción y gestión del talento, métrica y análisis financiero...), en este Posgrado se incluyen temáticas de actualidad, tales como Community Management de Recursos Humanos, Gestión de equipos virtuales, Big Data y Business Intelligence para la toma de decisiones en RRHH, Employer Branding, RSC o gestión por proyectos. Además, desarrollarás capacidades adecuadas para el liderazgo, el trabajo en equipo, la gestión del cambio, o técnicas de negociación y dirección, imprescindibles para cualquier miembro con responsabilidad dentro una empresa.
Una vez que completes tu formación, obtendrás un doble título: el Posgrado en Recursos Humanos y Desarrollo de Talento de EAE Business School Madrid y la Maestría Universitario en Dirección de Recursos Humanos y Gestión del Talento por UNIE.
Objetivos
Con este Posgrado, conseguirás alcanzar los siguientes objetivos:
Poner en práctica los sistemas y políticas de recursos humanos en el marco de una organización con el fin de maximizar su competitividad.
Aplicar la legislación laboral para la toma de decisiones en gestión de personas, principalmente en cuanto a modelo de contratación y retribución, así como seguir y fomentar la normativa en materia de prevención de riesgos laborales.
Identificar los problemas laborales en la empresa y generar soluciones para estas situaciones, gestionando el arbitraje en todas ellas.
Desarrollar y poner en marcha programas de motivación y retribución acordes a la estrategia empresarial para contribuir a la mejora de la eficiencia de los equipos de trabajo y de las dinámicas de grupo en la organización.
Definir y aplicar las estrategias de desarrollo del capital humano y las pautas para la gestión de carreras profesionales de los empleados, a partir de planes de carrera basados en la formación, la mejora de condiciones laborales y los ascensos.
Desarrollar planes de formación y programas de evaluación y gestión del talento, aprovechando las metodologías innovadoras de e-learning y formación 2.0 y los métodos de gestión por competencias.
Diseñar y gestionar planes de reclutamiento, selección, retribución y evaluación del desempeño, poniendo a las personas en el centro de las estrategias, como fuente de valor añadido.
Desarrollo de códigos éticos, sistemas de conciliación, programas de igualdad de oportunidades y no discriminación por razones de género u otras, y promoción de la calidad de vida laboral, recogiendo todo ello en manuales de funciones y procedimientos.
Disponer de los conocimientos financieros básicos sobre estados financieros, cálculos de rentabilidad y costes y gestión presupuestaria, que faciliten la toma de decisiones en la empresa desde la perspectiva de los recursos humanos.
Requisitos
El Posgrado en Recursos Humanos y Desarrollo de Talento se dirige, preferentemente, a licenciados, graduados y diplomados en:
Ciencias Económicas
Ciencias Empresariales
Administración y Dirección de Empresas
Economía
Ciencias del Trabajo y Recursos Humanos
Psicología, Pedagogía o Sociología
Relaciones Laborales y Recursos Humanos
Postgraduados que hayan cursado enseñanzas de mater oficial que incluyan los fundamentos de estas titulaciones.
Los estudiantes que accedan al posgrado con un perfil distinto al definido anteriormente deberán cursar unos complementos formativos obligatorios.
Plan de estudios
El temario del Posgrado en Recursos Humanos y Desarrollo del Talento de EAE Madrid es el siguiente:
MÓDULO 1: Estrategia de los Recursos Humanos
Fundamentos y gestión de RR.HH - 3 ECTS
Estrategias de recursos humanos - 3 ECTS
Ética profesional y responsabilidad social corporativa - 3 ECTS
MÓDULO 2: Toma de Decisiones en Recursos Humanos
Toma de decisiones en RR.HH: decisiones financieras - 3 ECTS
Toma de decisiones en RR.HH: decisiones basadas en datos - 3 ECTS
MÓDULO 3: Áreas Funcionales de los Recursos Humanos
Gestión del ciclo laboral del capital humano - 3 ECTS
Desarrollo de personas y gestión del talento - 3 ECTS
Sistemas de compensación - 3 ECTS
Branding del empleador - 3 ECTS
MÓDULO 4: Áreas Contextuales de los Recursos Humanos
Impacto socioeconómico del mercado laboral en la organización - 3 ECTS
Marco jurídico laboral – 3 ECTS
Dirección global del capital humano – 3 ECTS
MÓDULO 5: Efectividad Organizacional
Liderazgo, Team Building & Coaching - 3 ECTS
Gestión del cambio – 3 ECTS
Bienestar laboral y organizaciones saludables – 3 ECTS
Prácticas Curriculares - 6 ECTS
Trabajo Fin de Posgrado – 6 ECTS
Más detalles
¿Cuáles son las razones para elegir el Posgrado en Recursos Humanos y Desarrollo del Talento en EAE Business School Madrid?
Experiencia residencial en Mysore, India: Después de completar el período académico, tendrás la oportunidad de realizar una residencia de dos semanas (con un costo adicional) en el prestigioso SDM Institute for Management Development en Mysore.
Certificación Profesional HRCI: Nuestro temario y materiales didácticos están diseñados para prepararte y brindarte la posibilidad de superar los exámenes de certificación del Instituto de Certificación de Recursos Humanos, si así lo deseas.
Empleabilidad: Según el V Informe Adecco Professional, el 84,03% de las empresas buscan directivos especializados en recursos humanos, lo que te brinda amplias perspectivas de empleo.
Avalado por la calidad: EAE Business School Madrid es una institución educativa reconocida y miembro de la Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas (AEDIPE) y la Asociación de Directores de Recursos Humanos (AEDRH).
True Potential Experience: Disfruta de una experiencia enriquecedora que combina el posgrado con un plan de desarrollo profesional personalizado, supervisado por un asesor de True Potential que te ayudará a descubrir, enfocar y desarrollar tu verdadero potencial.
Salidas profesionales: Una vez finalizado el posgrado, estarás preparado para desempeñar roles como Director de Recursos Humanos, Responsable de Programas de Motivación y Participación, Responsable de Employer Branding, Learning and Development Manager, Headhunter, Leadership Manager, entre otros.