Especialización de Selección y Evaluación del Talento Humano

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Objetivos del curso Conocer y dominar las técnicas y herramientas más adecuadas de dirección para potenciar la capacidad de tomar decisiones. Aplicar modelos y herramientas necesarias para que se pueda realizar un correcto análisis de puestos de trabajo, así como una eficiente evaluación de desempeño. Analizar los aspectos clave de la gestión del capital humano y cómo una buena gestión del capital humano puede aumentar el valor para las empresas/organizaciones.
Curso dirigido a Gerentes, Directivos y Ejecutivos de Empresas. Profesionales que se desempeñan o aspiran a desarrollarse en el campo de la Administración del Talento Humano. Ingenieros Industriales, Administradores de Empresas y de Negocios, Psicólogos, Contadores, licenciados en Administración de Recursos Humanos. Estudiantes Universitarios de los últimos ciclos y público en general que desea ampliar sus conocimientos en estas dos herramientas básicas de la Gestión de Personas.
Contenido
Plan de estudios

Unidad I: Habilidades Clave para la Organización

Unidad II: Gerencia del Talento Humano

Unidad III: Selección Personal por Competencias

Unidad IV: Motivación de Nuestros Colaboradores

Unidad V: Evaluación del Desempeño