Diplomado de Liderazgo para la Transformación Digital
Modalidad de imparticiónEl Diplomado de Liderazgo para la Transformación Digital se imparte en modalidad online.
Número de horasSe necesitan 10 horas de cursada.
Titulación oficialEl centro le entrega un certificado de estudios.
Valoración del programaEn el Diplomado de Liderazgo para la Transformación Digital, dictado por ITESM Tecnológico de Monterrey – Educación Continua en Línea, se forma al alumno de manera tal que pueda comprender la dinámica de la economía digital y pueda aplicar dichos conocimientos en su empresa o ámbito laboral. Se estudian las tendencias, los conceptos de big data, realidad virtual, seguridad digital, robótica, entre otros.
Dirigido aDirigido a profesionales con personas a cargo, directores de proyecto, líderes, que deseen aprender más acerca de la transformación digital en las compañías.
EmpleabilidadCon lo aprendido, usted da un paso inicial para iniciarse en el mundo de la economía digital. Podrá trabajar en empresas de marketing online, de e-commerce, de contenidos online, entre otras.
Diplomado de Liderazgo para la Transformación Digital
ContenidoDiplomado Liderazgo para la Transformación Digital (Programa en Línea).
-Adquirir Competencias digitales
-Entender los fundamentos reales de la Economía Digital
-Conocer las últimas Tendencias e Innovaciones
-Aplicar tus conocimientos a tu gestión personal o la de tu empresa
Beneficios:
1. Metodológico: curso de liderazgo basado en casos prácticos, expuestos por líderes y empresas que comparten éxitos y tropiezos en el ejercicio profesional. La diversidad de temáticas de las unidades formativas y de los casos prácticos, aportan una riqueza didáctica única.
2. Académico: grupo de académicos diverso.
Profesores-Investigadores y Alta Dirección del ITESM, especialistas en el desarrollo de proyectos de innovación.
Más de 30 profesionales de Europa, Estados Unidos, y América Latina; reconocidos en sus disciplinas o área de expertise.
La simbiosis académica-profesional?, brinda una proyección de alto nivel, aunado a una metodología flexible a través de la personalización según el enfoque del proyecto integrador y la participación en los foros de debate.
Asimismo, el fortalecimiento del networking global.
3. De cara al participante:
Entrepreneur: desarrollar un modelo de negocio innovador.
Intrapreneur: re-definir a través de la innovación, procesos internos en la organización.