La clave del éxito de una organización depende en gran medida del desempeño de su fuerza de trabajo, cuya selección depende del Departamento de Recursos Humanos, ello demanda contar con un personal con habilidad para reclutar seleccionar, capacitar, recompensar, evaluar y desarrollar al personal que labora en la organización. Asimismo, debe tener formación en planeamiento estratégico, ser un entendido en los estados financieros, conocer el mercado de la empresa, como también las tecnologías de producción utilizadas y sobre todo saber cómo emplear las Herramientas Modernas de Gestión de Recursos Humanos.
Conscientes de ello, se ha programado el presente programa en RECURSOS HUMANOS, con el aval académico de universidades e instituciones académicas de prestigio.
Plan de Estudios:
MÓDULO I
RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN. DISEÑO DE PUESTOS
MÓDULO II
EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
MÓDULO III
SISTEMA DE COMPENSACIONES
MÓDULO IV
CLIMA LABORAL, CAPACITACIÓN Y DESARROLLO
MÓDULO V
LEGISLACIÓN LABORAL
MÓDULO VI
ÉTICA Y VALORES ORGANIZACIONALES
Plana Docente:
La plana docente está conformada por reconocidos académicos, profesionales y especialistas, seleccionados por sus comprobadas capacidades para la docencia universitaria, cualidades personales y práctica profesional vigente.
Nos reservamos el derecho de modificar la plana docente, por motivos de fuerza mayor o por disponibilidad del profesor, garantizando que la calidad del programa no se vea afectada. Toda modificación será comunicada anticipadamente a los participantes.
Certificación:
Los participantes que cumplan satisfactoriamente con los requisitos académicos y administrativos del programa recibirán la triple certificación de FIDE, FEX y de la universidad o institución que nos avala el programa académico.
Diplomado en "Recursos Humanos"
expedido por FIDE - (600 horas).
Diploma de Experto* en "Habilidades de Comunicación, Negociación y Trabajo en Equipo"
expedido por el Programa de Formación de Expertos - FEX - (100 horas).
Opciones de certificación adicional**:
CEL (PERÚ): Diplomado expedido por el Colegio de Economistas de Lima (600 horas).
UNICA (PERÚ): Curso de Actualización y Perfeccionamiento Profesional expedido por el Rectorado de la Universidad Nacional Gonzaga (24 créditos / 600 horas).
CIW (MÉXICO): Diplomado Internacional expedido por el Centro Universitario Incarnate Word (24 créditos / 600 horas).
CESUMA (MÉXICO): Diplomado Internacional expedido por el Centro de Estudios Superiores de Maranathá (24 créditos / 600 horas).
*Para obtener el Diploma de Experto, el participante deberá de haber cumplido con todas las actividades académicas correspondientes del curso adicional que se encuentra en el campus virtual, como también haber finalizado con éxito el Diplomado correspondiente.
**El monto que se cancela por certificación final, da derecho a la certificación emitida por la universidad o institución que elija al momento de matricularse. Si desea certificaciones adicionales, el participante deberá de cancelar la misma tasa por derecho de certificación final por cada universidad y/o institución que corresponda.
Requisitos de admisión:
(todos los documentos pueden ser enviados en formato digital).
Solicitud de matrícula llenada.
Estudios a nivel técnico o superior (concluido, inconcluso o cursando) o constancia de experiencia laboral mínima de un año.
Copia simple de identificación vigente (DNI o carnet de extranjería).
Constancia de pago por derecho de matrícula + 1ra. mensualidad o pago total.
*Para la expedición del diploma por la Universidad Nacional San Luis Gonzaga sólo se admite grado de bachiller o título profesional.
**En caso de no contar con grado de bachiller o título profesional para el caso de la UNICA, se podrá otorgar la acreditación como Curso de Actualización.
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