Diplomado en Coaching para el Desarrollo Organizacional
ContenidoDiplomado en Coaching para el Desarrollo Organizacional.
Modalidad de estudio: Virtual
Horario: No tiene horario establecido.
Duración: 3 meses
Sede: Campus Virtual FIDE
Presentación:
Competir en un mundo en constante cambio, no es tarea sencilla. Es necesario adaptarse a las nuevas exigencias del mercado, ampliar la manera de observar la realidad, cambiar metodologías empleadas para trabajar y llevar a cabo acciones para alcanzar nuestras metas. Cada vez son más las empresas y organizaciones que eligen aplicar coaching, transformándose rápidamente en una ventaja competitiva por ayudar a desplegar el potencial de las personas.
Las empresas lo eligen con múltiples objetivos, ya sea para facilitar procesos vinculados a situaciones puntuales de conflicto, cuando se desea mejorar el desempeño, o fomentar una comunicación efectiva y la interrelación de personas. Es así que el coaching proporciona un magnífico camino para el desarrollo organizacional a través del crecimiento de sus principales colaboradores y generadores de negocios. Y porque la capacidad de asesorar a organizaciones, grupos e individuos para el cumplimiento de sus metas se ha convertido en una destreza clave
Conscientes de ello, se ha programado el presente programa en COACHING PARA EL DESARROLLO ORGANIZACIONAL, con el aval académico de universidades e instituciones académicas de prestigio.
Plan de Estudios:
MÓDULO I: COACHING GERENCIAL.
Capítulo 1. El Mundo del Coaching
Capítulo 2. El Proceso del Coaching
Capítulo 3. Comunicación y Coaching
Capítulo 4. Coaching y Liderazgo
MÓDULO II: COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL.
Capítulo 1. Comunicación y Relaciones Interpersonales
Capítulo 2. Importancia de la Comunicación Organizacional en las Empresas
Capítulo 3. El Departamento de Comunicaciones
MÓDULO III: CLIMA ORGANIZACIONAL, MOTIVACIÓN Y ENGAGEMENT.
Capítulo 1. Marco Teórico del Clima Organizacional
Capítulo 2. Aportes de la Psicología Organizacional Positiva
Capítulo 3. Motivación, Satisfacción Laboral y Engagement
Plana Docente:
La plana docente está conformada por reconocidos académicos, profesionales y especialistas, seleccionados por sus comprobadas capacidades para la docencia universitaria, cualidades personales y práctica profesional vigente. Nos reservamos el derecho de modificar la plana docente, por motivos de fuerza mayor o por disponibilidad del profesor, garantizando que la calidad del programa no se vea afectada. Toda modificación será comunicada anticipadamente a los participantes.
Certificación:
Los participantes que cumplan satisfactoriamente con los requisitos académicos y administrativos del programa recibirán la doble certificación de FIDE y de la universidad o institución que nos avala el programa académico.
Diplomado en "Coaching para el Desarrollo Organizacional" expedido por FIDE (300 horas).
Opciones de certificación adicional:
CEL (PERÚ): Diplomado expedido por el Colegio de Economistas de Lima (300 horas)
CIW (MÉXICO): Diplomado Internacional expedido por el Centro Universitario Incarnate Word (12 créditos / 300 horas).
CESUMA (MÉXICO): Diplomado Internacional expedido por el Centro de Estudios Superiores de Maranathá (12 créditos / 300 horas).
Requisitos de admisión:
(todos los documentos pueden ser enviados en formato digital).
Solicitud de matrícula llenada.
Estudios a nivel técnico o superior (concluido, inconcluso o cursando) o constancia de experiencia laboral mínima de un año.
Copia simple de identificación vigente (DNI o carnet de extranjería).
Constancia de pago por derecho de matrícula + 1ra. mensualidad o pago total.
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