Actualmente la administración de recursos humanos y cada una de sus etapas, desde reclutamiento, selección, inducción (integración), capacitación, plan de vida y carrera ; tienen un rol importante en las organizaciones , públicas y privadas. A través de estos procesos se identifican personas adecuadas y competentes para desempeñar una función, puesto o cargo dentro de la empresa, y al mismo tiempo se gestiona un ambiente laboral que permita la participación de los empleados o colaboradores en las acciones que dirigen a la empresa hacia el logro de sus objetivos.