Curso de Legislación Laboral: Modalidades Contractuales en Tiempo de Crisis
ContenidoCurso de Legislación Laboral: Modalidades Contractuales en Tiempo de Crisis.
Modalidad: Virtual
Frecuencia: Martes de 7:00 pm a 9:00 pm
Certificación digital: a nombre de la Universidad Científica del Sur.
Duración: 18 h cronológicas (9 sesiones)
Objetivos:
Adquirir una visión más clara sobre las modificaciones en la contratación laboral.
Conocer las medidas excepcionales permitidas durante el estado de emergencia con la intención de preservar la relación laboral.
Comprender la suspensión y extinción de la relación de trabajo.
Identificar el tratamiento de casos especiales como dirigentes sindicales, personas con discapacidad, personal de riesgo y enfermos de COVID19.
Acerca del curso:
El taller es de naturaleza teórica - práctica, que le permite al participante conocer a fondo las modificaciones de la relación laboral como consecuencia del Estado de Emergencia Nacional y Sanitario, así como las medidas extraordinarias para preservar el empleo, la suspensión y extinción de las relaciones laborales.
Dirigido a:
Abogados, relacionadores industriales, contadores, administradores de empresas y público en general.
Contenido del curso.
Sesión 1. TRABAJO REMOTO Y LICENCIA CON GOCE DE HABER.
• Empresas autorizadas para realizar actividades en el estado de emergencia.
• Trabajo presencial y trabajo remoto
• Licencia con goce de haber recuperable
• Trabajadoras gestantes
• Trabajadores con discapacidad
• Trabajadores adultos mayores
• Trabajadores pacientes de enfermedades crónicas
• Trabajadores con descanso médico
• Dirigentes Sindicales
Sesión 2. MEDIDAS PARA PRESERVAR LA RELACIÓN LABORAL.
• Imposibilidad para realizar trabajo remoto
• Imposibilidad para compensar las horas por licencia con goce de haber
• Afectación económica del empleador
• Vacaciones
• Adelanto de vacaciones
• Reducción de Jornada de trabajo y remuneración
• Reducción de remuneraciones
• Suspensión Perfecta de Labores
Sesión 3. EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL DURANTE EL ESTADO DE EMERGENCIA.
• Cese durante período de prueba
• Vencimiento de Contrato de trabajo
• Jubilación
• Fallecimiento del trabajador
• Despido por falta grave
• Mutuo disenso
Sesión 4. PROCEDIMIENTO DE DESPIDO.
• Requisitos para el despido
• Carta de pre aviso de despido
• Exoneración de asistencia
• Derecho de defensa del trabajador
• Principio de inmediatez
• Carta de despido
Otra formación relacionada con derecho laboral y seguridad social