Curso de Actualización en Relaciones Laborales - Seminario Arequipa
ContenidoABC-CAPACITACIÓN
SEMINARIO AREQUIPA
CURSO DE ACTUALIZACIÓN EN RELACIONES LABORALES
DIRIGIDO A:
Empresarios, directores, gerentes, ejecutivos, administradores, contadores, abogados, ingenieros, Gerentes o Jefes de Recursos Humanos, asistentes de recursos humanos, consultores, personal de servicio social y en general a todas aquellas personas interesadas en actualizar sus conocimientos en materia laboral.
TEMARIO:
1) CONTRATACIÓN LABORAL:
La contratación y sus costos. Contrato de Locación de Servicios. Contrato de Trabajo. Aplicación del Principio de Primacía de la Realidad. Contratos a plazo indeterminado. Contrato a plazo determinado o sujetos a modalidad. Contrato part time. Modalidades Formativas. Desnaturalización de los contratos. Intermediación Laboral y Tercerización Laboral: aplicación, ventajas, características, requisitos y diferencias. La responsabilidad solidaria del cliente. Desnaturalización de la intermediación y tercerización.
2) REMUNERACIONES Y BENEFICIOS SOCIALES
Estructura remunerativa: Remuneraciones y conceptos no remunerativos. Reducción de costos laborales. Asignación Familiar. CTS. Gratificaciones Legales.
Vacaciones. Seguro de Vida. Utilidades.
3) PRINCIPALES FACULTADES Y OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR
Período de Prueba. Plazo legal y convencional. Principales facultades del empleador. Establecimiento y extensión de la jornada de trabajo, modificación de horarios, etc. Trabajo en sobretiempo. Causales de suspensión de la relación laboral: Perfecta e Imperfecta. Aplicación de medidas disciplinarias. Reglamento Interno de Trabajo. Descanso Semanal Obligatorio y Feriados No Laborables.
4) DESVINCULACIÓN LABORAL
El nuevo panorama del despido. Aspectos clave a tener en cuenta en el despido disciplinario y objetivo. Despido por causa justa (vinculada con la capacidad y la conducta del trabajador). Despido arbitrario: Cálculo de la indemnización.
Despido Nulo: Causales legales. Nuevos despidos creados por el Tribunal Constitucional: Despido incausado y Despido fraudulento.
5) SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Ámbito de aplicación de ley de seguridad y salud en el trabajo. Sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo. Comité / supervisor de seguridad y salud en el trabajo. Reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo. Nuevas responsabilidades de los empleadores y trabajadores en materia de seguridad y salud en el trabajo. Seguro complementario de trabajo de riesgo (SCTR).
6) FISCALIZACIÓN LABORAL: EL ROL DE LA SUNAFIL Y LOS GOBIERNOS REGIONALES
Panorama de la fiscalización laboral en el Perú. Creación y objetivos de la SUNAFIL. Principales materias fiscalizadas. Nuevo procedimiento de actuaciones inspectivas. Nuevo procedimiento sancionador. Nueva escala de multa. Rol de los Gobiernos Regionales.
FECHAS:
Viernes 4 de Julio
6:00 a 10:00 p.m.
Sábado 5 de Julio
8:30 a.m. a 1:30 p.m.
(Duración Del Seminario 9 horas)
INVERSIÓN POR UN PARTICIPANTE:
S/. 250.00 inc. IGV
DESCUENTOS PARA GRUPO DE 3 A MÁS PARTICIPANTES:
S/. 210.00 inc. IGV
INCLUYE:
Material de trabajo
Coffee Break
Certificado de participación al seminario
AUPICIADO POR: Universidad Alas Peruanas
EXPOSITOR:
CHRISTIAN TAMAYO MELGAR
Abogado Laboralista
Por la Universidad Nacional Mayor de San Marcos - UNMSM. Estudios de Maestría en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la Pontificia Universidad Católica del Perú - PUCP. Especialista en Derecho Laboral, Tributación Laboral, Procesal Laboral, Migratorio y de Seguridad Social. Alta experiencia brindando asesoría, auditoría, patrocinio y capacitación laboral a diversas empresas. Asimismo, es expositor frecuente en conferencias sobre legislación laboral y empresarial, contando con facilidad de comunicación, seguridad e idoneidad al momento de desarrollar, explicar y absolver las consultas sobre su especialidad. Asimismo, ha publicado artículos jurídicos en revistas especializadas en Derecho.