Curso: Cómo Despedir a un Trabajador: “Reducción de Costos laborales y Desvinculación Efectiva”
Contenido
EXPOSITOR: JULIO APARICIO IRALA
Abogado Laboralista. Cuenta con una Maestría en Comportamiento Organizacional y RR.HH por la Universidad Ricardo Palma. Es Catedrático por más de 5 años del Diplomado de Recursos Humanosde la PUCP (Pontificia Universidad Católica del Perú)-Lima. Catedrático de la Universidad Ricardo Palma (Lima)..
CARGOS OCUPADOS:
Actual Asesor Legal de la Dirección de Personal. UNIVERSIDAD RICARDO PALMA (Lima)
Jefe de Personal UNIVERSIDAD RICARDO PALMA (Lima)
Gerente de Recursos Humanos AVINKA S.A. vinculada a multinacional con sede en USA ( Contigroup Company Inc.)(Lima)
Jefe de Recursos Humanos OLVA COURIER S.A. (Lima)
Abogado de la Subdirección de Registros Generales del MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO (Lima)
Abogado Laboralista en BAFUR S.C.R.L. en prestigiosas empresas extranjeras en el Perú (Hunt Oil Company, Ing Barings, Isopetrol S.A., Merrill Lynch, Nec Corporation, Nokia Networks OY , Glaxosmithkline, The Chase Manhattan Bank, Trans Union Corporation, Visa International, etc)
Temario:
1.- Los Costos laborales: Mitos y Realidad
2.- La importancia del Proceso de Reclutamiento y de Selección del personal
3.- Estrategias de Contratación Laboral
4.- El Contrato de Trabajo: sus modalidades y contingencias
5.- La Desvinculación Concertada: El Convenio, el Incentivo, la “Gracia” y el Mutuo Disenso
6.- El Despido por Causal
7.- El Despido Indirecto
8.- El Despido Nulo