La Gestión de los RR.HH, en toda organización, hoy por hoy, se ha convertido en una exigencia y necesidad para poder tener éxito en los resultados del negocio. Situaciones relevantes que se van presentando en el desarrollo de las actividades de la organización y que obedecen a una realidad cada vez más exigente y competitivo, en tal sentido, es importante abordar temas como la búsqueda de recursos humanos acorde con la organización, como administrar el recurso humano desde su incorporación hasta su retiro, como afrontar con éxito las inspecciones en el orden laboral sin incurrir en errores que perjudiquen y distraigan a la organización generándole costos por multas y sobrecargas laborales innecesarias, cumpliendo a plenitud con lo que las disposiciones laborales determinan.
DIRIGIDO
Propietarios de empresas de Transportes, jefe de transportes, Gerentes de administración, Administradores, Supervisores, jefes de operaciones, encargados, Analistas, Administrativos vinculados con la gestión con el personal.
TEMARIO
1.- Administración de personal
• Ingreso de personal, fuente de búsqueda: interna y externa. Selección. Entrevista inicial. Métodos y técnicas de selección. Competencias técnicas y conductuales requeridas.
•Análisis y elaboración de perfiles (choferes, ayudantes, almaceneros, operarios de almacén) categorías de licencias de manejo. Técnicas para evaluar la personalidad. Solicitud de referencias laborales.
• Legajo del personal: su estructura e importancia como fuente en la toma de decisiones.
• La contratación: formalidad y requisitos
2.- Legislación Vigente
• Comunicación, interna: empleados; externa: autoridades, proveedores y clientes.
• Motivación del Personal: Política de RRHH. Reglamentos (RIT / RSST) actividades relacionadas.
• Beneficios sociales y obligaciones: Ley de Tránsito Automotor de Cargas. Ley de Tránsito y Seguridad Vial.
• Inspecciones laborales, lo que la autoridad exigirá y sancionará
3.- Remuneración, sueldos y beneficios
• Costo laboral: Ley adecuada (choferes, relevos -pilotos/copilotos-) Seguridad e Higiene. Control médico anual. Accidentes de trabajo, situaciones complejas, muerte del trabajador. Enfermedad.
• Liquidación de Beneficios Sociales: Boletas de pago, requisitos legales. Vacaciones, gratificaciones, CTS, Embargo de sueldo. Licencias por enfermedad, SCTR, Otras licencias. Conceptos. Formas de pago.
• Registros: Libro de planillas. Sindicatos, Sanciones.
• Horarios de trabajo aplicado al sector, horas extras, cálculos, formas de pago.
• Desvinculaciones, Situaciones, Formalidades, Registros, archivo y guarda. Certificación de Trabajo. Cese del trabajador, despido.
Indicadores de Gestión en RRHH aplicado al transporte.
EXPOSITOR
Lic. MIGUEL MALPICA T.
DETALLES:
FECHA: Sábado 11 de Abril
HORA: De 2.00 p.m. a 7.00 p.m. (5 horas)