RESUMEN
Una gestión por competencias, adecuadamente implementada, nos ayudará a detectar a las personas con las competencias que se requieren en la organización y a potenciar a los colaboradores en el desarrollo específico que requieren para el logro de los objetivos.
Adicionalmente, conseguiremos desarrollar una ventaja competitiva que es sumamente difícil de imitar, debido a que estará basada en las personas.
En este curso se tratará la elaboración de un modelo de gestión de recursos humanos por competencias, así como la alineación de este innovador modelo con las herramientas y técnicas que se utilizan habitualmente en un área de recursos humanos.
TEMARIO
1. ¿Qué son competencias?
• Definición de competencias.
• Tipos de competencias.
2. La importancia del grado y la naturaleza del cargo en la definición de una competencia.
• Grados de competencias.
• Naturaleza del cargo.
3. Modelo de gestión por competencias
• Fases del proceso de implementación del modelo.
• Ventajas de implantar un modelo de gestión por competencias.
4. La descripción de cargo basada en competencias
• Análisis de formato de descripción de cargo.
5. Taller de competencias.
METODOLOGÍA
El taller está estructurado de forma tal que es 35 % teórico y 65 % práctico. Se desarrollará casuística, interesantes vídeos de competencias y un taller grupal 100 % práctico en el aula.
EXPOSITOR
WALTER ROJAS ALVAREZ, MBA de ESAN, con mención en Dirección General de Empresas. Diplomado en Dirección de Capital Humano del Tecnológico de Monterrey de México. Administrador de Empresas de la Universidad Ricardo Palma. Profesional con 15 años de experiencia laboral en empresas de los sectores construcción, textil, logística, servicios y público a nivel de Gerencias y Jefaturas de Recursos Humanos, además cuenta con una sólida experiencia asesorando empresas de distintos sectores y es Gerente General de Impacto Humano Consultores de Recursos Humanos. Paralelamente se desempeña como Docente de postgrado de la Universidad ESAN, Docente de postgrado en UIGV y Docente de pregrado en la Universidad San Martín de Porres de cursos de la especialidad de Recursos Humanos.
FECHA Y HORARIO
El taller será dictado en las siguientes fechas y horarios:
Jueves 17 de octubre de 6:30 p.m. a 10:30 p.m.
Viernes 18 de octubre de 6:30 p.m. a 10:30 p.m.
INVERSIÓN
Las inscripciones estarán abiertas hasta el 29 de noviembre:
Individual: S/. 330.00 incluido IGV.
Corporativa (por 3 participantes): S/. 900.00 incluido IGV.
Consulte por nuestras promociones para más de 3 participantes.
Si te inscribes hasta el 01 de octubre pagarás sólo S/. 300.00 incluido IGV.