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Programa de Especialización en Liderazgo y Transformación Digital.
Doble Certificados por la Universidad de Piura y Universidad de los Andes de Chile
La Universidad de los Andes de Chile cuenta con amplia experiencia, ofreciendo más de 500 programas de postgrado y educación continua. Más de 13.800 personas han participado en estos programas de excelencia, logrando destacarse en las áreas de negocios y salud.
Modalidad: Online Asincrónico
Duración: 5 meses
Descripción del Programa de Especialización:
En un entorno organizacional cada vez más complejo y dinámico, la creación de modelos de negocios sostenibles y la transformación digital son competencias esenciales para el éxito profesional y de empresa. Los desafíos económicos globales y la rápida evolución tecnológica han redefinido las formas de interacción y gestión dentro de las empresas, aumentando la necesidad de líderes capaces de innovar en sus modelos de negocio y adaptarse al cambio digital. Este programa surge para satisfacer la demanda de formación en habilidades de modelo de negocios y transformación digital adaptadas a los desafíos actuales.
La formación en contenidos y habilidades que ofrece este programa va más allá de la adquisición de conocimientos teóricos; se centra en el desarrollo de competencias prácticas en la creación de modelos de negocios digitales sostenibles y la implementación de estrategias de transformación digital para abordar los desafíos contemporáneos de las organizaciones. El aprendizaje adquirido en este programa es esencial para obtener una ventaja competitiva en la gestión y desarrollo de negocios en un entorno digitalizado.
Este programa representa una iniciativa innovadora en colaboración con expertos en el campo de los negocios digitales y la transformación digital. El objetivo es enriquecer la experiencia educativa de los estudiantes mediante metodologías flexibles que permitan aplicar los conocimientos adquiridos sin comprometer sus responsabilidades laborales o personales, asegurando una experiencia educativa integral y adaptada a las demandas del mundo actual.
La creación del Programa de Especialización en Modelos de Negocios y Transformación Digital se sustenta en la comprensión de factores externos e internos, como la creciente demanda de líderes capacitados para transformar a sus empresas y adaptarse a los nuevos tiempos, mejorando sus procesos de innovación y tecnología.
¿Por qué elegirlo?
Al término del programa, los alumnos habrán adquirido conocimientos y herramientas para desarrollar y gestionar estrategias de modelos de negocio y transformación digital efectivas, mejorando la productividad y adaptabilidad en sus organizaciones. Contarán con habilidades para adaptarse a entornos laborales y personales en constante cambio. Algunas de las competencias a desarrollar son:
Desarrollo de Competencias en Negocios Digitales: Implementar estrategias efectivas de negocio digital, considerando fórmulas de optimización.
Liderazgo en Procesos de Transformación: Liderar procesos de transformación digital, integrando aspectos tecnológicos y estratégicos.
¿A quién está dirigido?
Personas con licenciatura, título profesional o técnico, o con 2 años de experiencia laboral. Destinado a profesionales que buscan liderar y tomar decisiones estratégicas en la creación de modelos de negocio y transformación digital en sus organizaciones.
Modalidad de clases:
Online Asincrónico: Es un formato de enseñanza y aprendizaje donde los estudiantes pueden acceder y completar las actividades del curso en cualquier momento, sin necesidad de coincidir con sus compañeros o el docente. En lugar de ello, los materiales del curso, como videos, lecturas, foros de discusión y tareas, están disponibles en una plataforma digital, permitiendo a los estudiantes acceder a ellos y completarlos en su propio horario.
Este método ofrece una gran flexibilidad, permitiendo que los estudiantes estudien a su propio ritmo y acomoden sus estudios en torno a otras responsabilidades, como el trabajo y la familia. La educación asincrónica es especialmente útil para aquellos que necesitan una mayor autonomía en la gestión de su tiempo y prefieren aprender de manera independiente.
Certificación:
Al terminar tu programa y haber cumplido exitosamente los requisitos académicos obtendrás:
Certificado Digital de Aprobación de la Universidad de Piura
Certificado Digital de Aprobación de la Universidad de los Andes.
Los Programas de Especialización no son conducentes a grados académicos.
Requisitos postulación:
Completar ficha de inscripción
Enviar copia de Título profesional o técnico
Enviar copia de DNI o pasaporte
Cursos que lo componen:
CONTENIDO CURSO: LIDERAZGO EN LA ERA DIGITAL
LAS MEGATENDENCIAS Y NUEVOS MODELOS DE NEGOCIOS
• Las megatendencias tecnológicas.
• Las megatendencias sociales.
• Los nuevos modelos de negocios.
ENFOQUE INTEGRAL DEL LIDERAZGO
• Conoce tu brecha de liderazgo.
• Las cinco prácticas de liderazgo.
• Cultura, Tecnología y Modelos de Negocio.
• El ejecutivo de la próxima generación.
• Conviértete en un Knowmad (Nómada del conocimiento).
• Marca Personal.
EL LIDERAZGO Y SU RECORRIDO HISTÓRICO
• Caracterología.
• Teoría de Contingencia.
• Nuevas tendencias en liderazgo
DESAFÍOS DE LA ERA DIGITAL
• Introducción de nuevas tecnologías.
• Los cambios en el campo laboral.
• Características de las organizaciones.
• Foro: Organización evolutivo Teal.
• Importancia del propósito.
DESAFÍOS DEL LIDERAZGO EN
LAS NUEVAS ORGANIZACIONES
• La nueva organización.
• Desafíos de las organizaciones.
• Liderazgo digital.
• Engagement.
• Feedback continuo.
• Una cultura única se vuelve un factor diferenciador.
NUEVAS FORMAS DE TRABAJO COLABORATIVO
Los principios del manifiesto ágil.
• Design Thinkign.
• Lean Startup y Kaizen.
• Agile Scrum.
• Canvas de Modelo de Negocios.
• Metodología de KANBAN.
• El Backlog y Paneles Trello.
• Reuniones de equipo.
• Foro: Implementando nuevas formas de trabajo
colaborativo
ORGANIZACIONES MULTIGENERACIONALES Y EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO
Funcionamiento de los equipos y variabilidad.
• Intervenciones en los diferentes tipos de equipos.
• Organizaciones multigeneracionales y diversas.
• Tendencias en Gestión del Desempeño.
• Ser emocionalmente ágiles en las crisis.
• Foro: ¿Cómo ha impactado la pandemia en tu vida
laboral y en tus emociones?
CONTENIDO CURSO: TRANSFORMACIÓN DIGITAL
LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL Y LA COMPETENCIA
La competencia.
• Ascenso de las plataformas.
• Definición de la plataforma.
• ¿Cómo la era digital impacta en las plataformas?
• ¿Cómo compiten las plataformas?
• Desafíos organizacionales de la competencia.
LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL Y LOS CLIENTES
• El consumidor.
• Marketing funnel.
• Beneficios de ser Customer Centric.
• Comportamiento de redes.
• Generador de estrategia de redes
CONCEPTOS DE LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL
• Definición de transformación digital.
• Digitalización versus transformación digital.
• Principios de la transformación digital
LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL Y LOS DATOS
Data: de lo analógico a la era digital.
• Big Data y su impacto.
• Mitos del Big Data.
• Transformar data en información valiosa.
• Los desafíos organizacionales de la data.
LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL
Y LA INNOVACIÓN
• Innovación.
• Innovación mediante la experimentación.
• Desafíos organizacionales en el proceso de innovación.
LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL
Y LA PROPUESTA DE VALOR
• Carrera por el cliente.
• Redefiniendo el valor ¿En qué negocio estás?
• Conceptos de valor de mercado.
• Herramienta del Roadmap para construir y mejorar una propuesta de valor.
• Desafíos organizacionales para adaptar tu propuesta de
valor.
LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL,
LA CULTURA Y LAS PERSONAS
• Cultura organizacional.
• Transformación organizacional cultural.
• Nueva forma de operar: OKR’ s.
• Nueva forma de operar: Metodología ágil
• Procesos y formas de trabajo.
• ¿Cuáles son los principales desafíos para una
transformación cultural?
• Pilares de la transformación digital
